株式会社ヤマモトホールディングス
ヤマモトホールディングス
株式会社ヤマモトホールディングス
ヤマモトHDグループ
| 業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業／陸運（貨物）／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業部（環境コンサルティング営業） | 1～5名 |
|---|---|
| 収集運搬ドライバー | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業部（環境コンサルティング営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
収集運搬ドライバー
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求める人物は以下のような方です。
●誰とでもスムーズにコミュニケーションが取れる方
●チームワークを大切にできる方
●向上心があり、勉強熱心な方
●常に前向きに取り組める方
●フットワーク軽く動ける方
●誰とでもスムーズにコミュニケーションが取れる方
●チームワークを大切にできる方
●向上心があり、勉強熱心な方
●常に前向きに取り組める方
●フットワーク軽く動ける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総務部（事務）
社員の勤怠管理や施設管理、福利厚生の整備といった会社およびグループ全体の運営をスムーズにするための仕事をお任せします。 (2)【正社員】営業部（営業事務） 営業のための資料作成や見積作成、電話対応などをお任せします。 (3)【正社員】営業部（コンサルティング営業） 廃棄物のご相談に応じ、最適な提案を行います。 (4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー） 廃棄物の収集、運搬、清掃工場への搬入、収集車のメンテナンスなどを行います。 (5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター） 廃棄物の受け入れや分別、搬出などを重機を使って行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター）
京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接（複数回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：190,000円以上 ※基本給：190,000円以上 (3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：205,000円以上 固定残業代/月：45,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター）
通勤手当（月15000円まで）、時間外手当、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）
週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 (4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター） 週休制 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総務部（事務）(2)【正社員】営業部（営業事務）(3)【正社員】営業部（コンサルティング営業）(4)【正社員】産廃収取運搬部（ドライバー）(5)【正社員】資源循環部（重機オペレーター） 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.1年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社研修 ドライバーミーティング その他各種スキルアップ研修実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 京都
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
