業種 |
建設コンサルタント
建築設計/機械設計/その他サービス
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本社 |
東京
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【大学卒】計画・設計・情報技術者 | 6~10名 |
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【大学院修了】計画・設計・情報技術者 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 494名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職
詳細は、職種・仕事内容の詳細を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職
宮城、東京、大阪、福岡 備考: 宮城【仙台エリア】 東京【東京・都心エリア】 大阪【大阪・大阪市エリア】 福岡【福岡・福岡エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~16:00 備考:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■計画・設計・情報技術者(土木・環境)
≪主な対象学科≫ 土木工学、衛生工学、都市工学、都市環境学など ≪主な業務内容≫ ・上下水道の調査、計画、設計、積算、施工監理など。 ・ベーシックな事業計画の作成から、次代のニーズを取り込んだ新たな循環型社会適応処理システムの提案 ・地球環境の変化に即応した水環境問題の解決策の提案。 ・事業の継続性を配慮した経営手法の提案。 ・土木施設のシビルドクターとして、新規設計から既存構造物の耐震診断・劣化診断の提案。 ・事業全般に渡るマネージメント・コンサルティング業務。 ■計画・設計・情報技術者(建築) ≪主な対象学科≫ 建築学、建築工学など ≪主な業務内容≫ ・上下水道の建築設計(機械設備・電気設備設計を含む)、積算、施工監理など。 ・設計対象は、居室のある管理棟やプラント機械設備、プラント電気設備を設置するための建物など、多用途であり建築技術の企画力、総合力による最適施設の提案。 ・建物のホームドクターとして、新築から既設の耐震診断・老朽化対策などのコンサルティング業務。 ■計画・設計・情報技術者(機械) ≪主な対象学科≫ 機械工学、機械システム工学など ≪主な業務内容≫ ・上下水道のプラント機械設計、積算、施工監理など。 ・処理システムにマッチングした機器を効率よく組み合せた提案。 ・処理水量の伸びや適正な事業費を考慮した段階的整備計画の提案。 ・地球温暖化対策、循環型社会への適応など環境にやさしい処理システムの提案。 ・メカニカルドクターとして、新設から既設の耐震診断、劣化診断など機械設備のコンサルティング業務 ■計画・設計・情報技術者(電気・電子) ≪主な対象学科≫ 電気電子工学・電気電子情報通信など ≪主な業務内容≫ ・上下水道のプラント電気設計、積算、施工監理など。 ・プラント機械設備が適切に機能するための「電源供給」、「計測」、「監視制御」のシステム提案。 ・プラント機械設備の段階的導入計画にリンクした電気設備計画の提案。 ・環境にやさしい創エネルギー技術、省エネルギー技術の提案。 ・エレクトリックドクターとして、新設から既設の耐震診断、劣化診断など電気設備のコンサルティング業務 ■営業職 ≪主な対象学科≫ 文系諸学科 ≪主な業務内容≫ ・市場調査、受注活動、PR活動等のマーケッティング業務。 ・現場説明会への参加、入札対応、契約手続き等に関する業務。 ・営業目標設定、資格登録、指名参加願い等の管理業務。 ・入金管理、顧客満足度調査などのフォローアップ業務。 |
給与 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:261,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:283,300円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:261,400円 |
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昇給 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月(業績に応じて9月もあり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:20日 ※初年度20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:国民の祝日、会社創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・待遇・福利厚生: ・通勤交通費規定支給(上限 月額50,000円) ・各種資格手当あり(技術士/月2万円など) ・財形貯蓄 ・独身寮 ・保養施設(東急ハーヴェストクラブ) ・クラブ活動あり(野球、フットサル、テニス、ゴルフなど) 技術研修制度: ・技術士取得研修制度 ・各種技術研修制度(土質、水質、ポンプなど) ・海外留学制度 その他: ・ 在宅勤務制度 ・インターンシップ制度(国内および海外) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】計画・設計・情報技術者(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー、社内ルールおよび業務の基礎研修。
入社半年後にフォローアップ研修。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための社内講座、試験対策、資格取得時の報奨金、資格手当。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後6ヶ月間、若手社員を"チューター"として配置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、直属の上司と面談。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家資格の他、顧客、業界団体の実施する試験に対し、報奨金、手当を支給。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績)
※2021/10~2022/9実績
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績)
※2021/10~2022/9実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月30日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |