プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
福島
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
銀行情報系基幹システムの企画・設計、開発、運用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
福島 備考:本社/福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 ※U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼書類選考 ▼採用一次試験(面接) ▼適性検査(オンライン受験) ▼二次面接(役員面接) ▼内々定 以下の日程で採用試験を実施します。 ★1回目 採用一次試験 : 3月17日(月)※選考書類締切 3月13日(木) 適正検査 : 3月18日(火)~19日(水) 採用二次試験 : 3月24日(月) ★2回目 採用一次試験 : 4月7日(月)※選考書類締切 3月31日(月) 適正検査 : 4月8日(火)~9日(水) 採用二次試験 : 4月11日(金) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給:203,000円~203,000円 ※基本給:203,000円~203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 備考:※専門3年卒:月給213,000円、専門2年卒:月給203,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当(電車・バス等の交通機関は全額/自動車は距離に応じて支給)、住宅手当(月額・賃貸物件に入居した場合)/独身者:28,500円、世帯主:45,000円、時間外手当(全額)、休日勤務手当(全額)、深夜割増手当(全額)、特殊勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:10月(目標管理制度による達成度合に連動) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月(目標管理制度による達成度合に連動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:130日 有給休暇:10日~20日 ※半日単位、時間単位で取得可能 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他、連続休暇(休日除き、上期・下期それぞれ連続7日)、リフレッシュ休暇(休日含め最大9日/入社15・20・25・30年目)、結婚休暇(結婚式の前後1ヶ月の間に5日以内)、産前・産後休暇(産前6週間以内、産後8週間)、看護休暇(子供が小学校入学の始期まで毎年5日)、介護休暇(要介護者1人:毎年5日、2人以上:毎年10日)、積立傷病休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:財形預金(積立制度)、退職金および企業年金、慶弔見舞金、副業・兼業可、社内行事(歓迎会、忘年会、懇親会、各レクリエーション) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修(3ヶ月程度)
◎担当部門別・業務研修 ◎階層別研修(新入社員研修等、8階層) ◎各ベンダー等主催のセミナー・研修 |
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自己啓発支援 | あり:◎通信講座受講料補助(会社指定通信講座、受講修了時に半額補助)
◎資格取得報奨制度(会社公認資格取得時に報奨金支給) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。