株式会社world’s end
ワールズエンド
株式会社world’s end
太陽光発電・蓄電池システム・オール電化の提案、販売
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
エネルギー／各種ビジネスサービス／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／営業職 | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
この先、景気の動向が大きく上下しようと業界の流行り廃りのスピードがアップしようと「チャレンジ」することに変わりはありません。どんなタイミングであろうと事業を起こし軌道に乗せる。そんな本物の力を手に入れたい。混沌のしたこの時代だからこそ、ベンチャーマインドが高いメンバーにお会いしたいと考えております。これまでに三度の起業期に携わり、結果を出してきた我々だからこそ、お伝えできる「本質」に自信があります。一度きりの人生、創り手として社会人のスタートを切りたい！そう考えるあなたにはぴったりの会社だと思います。一度会社説明会に参加してみて下さい！！お会いできることを楽しみにしております。
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業予定の方
■全学部・全学科の方が対象です
＜求める人物像＞
・本気で働きたい方
・稼ぎたい方
・稼ぐ力を手に入れたい方
・会社の中心人物になりたい方
・ベンチャー企業にワクワクを感じられる方
・チームワークを大事にされる方
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業予定の方
■全学部・全学科の方が対象です
＜求める人物像＞
・本気で働きたい方
・稼ぎたい方
・稼ぐ力を手に入れたい方
・会社の中心人物になりたい方
・ベンチャー企業にワクワクを感じられる方
・チームワークを大事にされる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
コンサルタントやアドバイザーとして、お客様にコスト削減についてより良い選択肢を選んでいただけるようにプランを提案していただきます。 (2)【正社員】総合職 営業、経理、人事、企画、新規プロジェクトリーダー、社長室など、さまざまな仕事に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
東京 備考：東京都町田市南成瀬1-2-2 OSJ成瀬ビル3F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間（1ヶ月）：177時間 備考：＊変形労働時間制 １か月単位の変形労働時間制度として、以下の勤務時間の組み合わせによる。 【1】１０時～２０時 【2】１１時～２０時 【3】１２時～２０時 【4】１２時～２２時 休憩時間６０分以上 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会＆書類選考 ※説明会終了後、選考参加希望者の方は、その場でエントリーシートを書いていただきます。エントリーシートによる書類選考を一次選考とさせていただきます。 ▼ 選考（面接）１～2回 ＊時期による ▼ 最終選考（個人面接） ▼ 内々定 ▼ 合格面談 ※合格面談時に必要書類についてご説明します。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：249,500円（固定残業代含む） 固定残業代/月：43,619円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
時間外手当（固定残業時間超過分）、通勤費全額支給、住宅手当、扶養手当、育児手当、営業報酬手当、業務手当、役職手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
年1回 備考：随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
週休2日制（社内規定による） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：特別休暇、フレックス休暇 -ブライダル休暇…結婚すると最長5日の休暇取得が可能 -出産エール休暇…最長５日の休暇取得が可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員旅行、借上げ社宅、出産祝い金（本人の出産・配偶者の出産問わず、社歴に応じて出産のたびに10～30万円）、ご祝儀サポート制度（1年間の内に3回以上の社員結婚式に列席する場合には、ご祝儀の半分を会社がサポート）、女子会・男子会の開催サポート |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
| 平均年齢 | 26.0歳（2022年1月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新卒合同研修（3～4日間）、事業部現場研修（2週間～2ヶ月／事業部による）、コンプライアンス研修、メディアリテラシー研修
※入社後はマンツーマンで指導します。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社員の頑張りを数値化し、全員が平等に評価を受けられるような制度があります。
そのため、社会人1年目で役職を付けたり、責任者に抜擢されることもあります。 「出る杭は伸ばす」企業文化です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
起業1年目のため実績はありませんが、今後取り入れてまいります。
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
