業種 |
その他サービス
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
埼玉
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大卒・税理士補助 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 239名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】税理士補助 |
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仕事内容 | (1)【正社員】税理士補助
税理士のサポート業務として、法人税や資産税・相続税・確定申告書などの申告書作成における補助業務をお任せします。ExcelやWordを活用し、フォーマットに従い作業を進めます。 |
応募資格 | (1)【正社員】税理士補助
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税理士補助
埼玉 備考:埼玉県上尾市上町1-1-15市川ビル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】税理士補助
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 役員2名と60分ほどの面接です) 場所:キャンバスにて/高崎線『上尾』駅東口より徒歩2分 持参物:筆記用具 『学生時代に最も打ち込んだこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■最終面接(代表と60分ほどの面接です) 場所:キャンバスにて/高崎線『上尾』駅東口より徒歩2分 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税理士補助
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】税理士補助
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給(当社規定による) 残業手当(全額支給) 皆勤手当(月額)/10000円 役職手当(月額)/主任・10000課長20000円・部長86500円 資格手当(月額)/簿記資格2級5000円1級10000円税理士科目1科目ごと12,000円 |
昇給 | (1)【正社員】税理士補助
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】税理士補助
年3回 備考:4月・7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税理士補助
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:連続5日間休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) リモートワーク制度 退職金制度(勤続1年以上) 職員旅行/熊本、鹿児島、など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士補助 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2022年2月28日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2022年2月28日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:業務に関する研修、ハラスメント研修,U25研修
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:チーム制を導入しており、仕事に関する相談,指導をしております。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績)
連続5日間 有給取得は全員必ず取得しております。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |