大卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし
関東工場(静岡)におけるアイスクリーム・冷凍麺の製造管理・品質管理・商品開発・工場事務 (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし 群馬工場におけるアイスクリーム・冷凍麺の製造管理・品質管理・工場事務 (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし アイスクリーム・冷凍麺の製造管理・品質管理・商品開発・工場事務 ※本コースの勤務地は 広島・静岡・群馬 のいずれかになります。 配属の決定は、内定後になりますのでご了承いただける方のみご応募ください。 (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます 冷凍麺のメーカーとして、全国各地のお客様ニーズに対応する、営業活動。 営業先は、業務用食材を使用する会社や飲食店等。 ※普通自動車免許必須 (5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務 取引先店舗に商品を納品し、売り場に陳列します。 取引先によっては陳列する商品から売場レイアウトまで、当社のルート営業にお任せいただいています。 ※ご希望があれば岡山勤務も可能です |
応募資格 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます ●冷凍麺 営業職(全国型) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) ●冷凍麺 営業職(地域限定) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし
静岡 備考:関東工場(静岡県周智郡森町) (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし 群馬 備考:群馬工場(群馬県伊勢崎市) (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし 群馬、静岡、広島 備考:群馬工場(群馬県伊勢崎市) 関東工場(静岡県周智郡森町) 可部工場(広島県広島市) (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます 冷凍麺営業職(全国型) 東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:※借上げ社宅の家賃9割会社負担(条件あり) 冷凍麺営業職(地域限定) 東京、大阪、広島 備考:※勤務地選択可 ※配属後の転勤なし (5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務 岡山、広島 備考:※原則転勤なし ※岡山勤務も可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:※配属先(職種)によって異なります |
採用ステップ&スケジュール | オンライン会社説明会
↓ 書類選考(エントリーシート・適性検査) ↓ 面接(2~3回実施予定)・筆記試験(計算5分) ↓ 内々定 ※会社説明会はオンライン、面接は少人数で対面で実施予定です ※生産職の選考は広島県・群馬県・静岡県の3か所で実施する予定です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:208,200円 (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます ●冷凍麺 営業職(全国型) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,400円 ●冷凍麺 営業職(地域限定) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,600円 (5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,600円 |
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手当 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務
家族・通勤・転勤・役職・資格手当他 |
昇給 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務
年2回 備考:8月、12月 ※別途業績により決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務
土・日・祝(土・祝は会社カレンダーによって出勤の場合有) 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別休暇有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:退職金制度、社内旅行、マイカー通勤可 社員寮(生産職)、社宅※採用エリア外に配属の場合、 全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で宿泊可能 無料eラーニング完備(約300講座) コミュニケーション施策(全国約27,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) 余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) 福利厚生2:育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) 介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ※産前産後・育児休業(2008年より毎年取得実績あり) ※介護休業(取得実績あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産職(静岡勤務) ※原則転勤なし (2)【正社員】生産職(群馬勤務) ※原則転勤なし (3)【正社員】生産職(広島・静岡・群馬) ※配属決定後、原則転勤なし (4)【正社員】冷凍麺営業職 ※【全国型】、【地域限定】の2コースございます(5)【正社員】ルート営業職(アイスクリーム・冷凍食品の卸売) ※広島勤務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要となる資格等について取得、研修費用の負担あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |