業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
新潟
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システムエンジニア(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
まずは先輩が作成した設計書を基にプログラムを作成するところから開始していただき システムエンジニアを目指していただきます。 主な開発言語 JAVA、C#、.NET、SQL |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▽ 会社説明会 ▽ 一次試験:適性検査 ▽ 二次試験:筆記試験 ▽ 面接(2回) ▽ 内々定 選考は対面・Webの選択制となります。 |
提出書類 | 一次試験:履歴書(写真付)
二次試験:卒業(見込)証明書 、成績証明書 Webでの試験の場合、提出書類はそれぞれの試験日前日までに当社に届くように郵送願います。対面の場合は、試験日当日に持参ください。 ただし二次試験の提出書類は、新型コロナウイルスの影響で期限内の準備が難しい場合はこの限りではありません。 |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:174,000円(一律手当含む) ※基本給:169,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:192,500円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
技能手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、食事手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 ※時間休暇(1時間ごと) 半日休暇制有り(午前 9:00~14:00、午後 14:00~18:00) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:慶弔見舞金、退職金、定期健康診断、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・ITスキル技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |