業種 |
商社(インテリア)
電力・電気/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/建設 |
---|---|
本社 |
大阪
|
法人ルート営業(大学卒) | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 210名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人ルート営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】法人ルート営業
主に商業施設の空間を彩る照明をカタチにしていく、創造的な営業活動です。 □お客様との打ち合わせ □照明計画のプレゼンテーション □見積作成 □商品の納品 □アフターフォロー など |
応募資格 | (1)【正社員】法人ルート営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人ルート営業
東京、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均18時間です。 (初年度の平均残業時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【応募エントリー】
▽ 【会社説明会】 ▽ 【レジュメによる書類選考】 ▽ 【面接】 □面接は1回、各支店にて実施予定です。 □就職への不安なども、納得いくまでじっくりと話し合いましょう! ▽ 【内定】 ▽ 【入社】 |
採用活動開始時期 | ・採用活動のスタートは2025年3月以降となります。
・具体的な日程は改めて広報いたします。 |
給与 | (1)【正社員】法人ルート営業
営業:東京 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,000円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 備考: 営業:大阪・名古屋・九州・広島 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 備考:【営業・年収例】 402万円/入社4年目・26歳/月給24万円+諸手当+賞与 434万円/入社5年目・27歳/月給25万円+諸手当+賞与 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】法人ルート営業
◎下記の諸手当を別途支給します。 ・残業手当 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当 ・職務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人ルート営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】法人ルート営業
年2回 備考:◎他に決算賞与あり(会社業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人ルート営業
週休2日制:土日 祝日 ※ただし祝日のある週は土曜出社あり。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ◎他に有給休暇、慶弔休暇あり 年間休日:125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・退職金制度 ・社員持株会 ・資格取得制度 ・社員旅行 ・忘年会 ・育児休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人ルート営業 期間:3ヵ月あり/同条件 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
※会社年度が期初5月~翌4月までのため、
一般的な企業年度と若干差があります。 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% ※会社年度が期初:5月~期末:翌4月のため、
一般的な企業年度と若干差があります。 |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【まずは「成長すること」がミッションです!】
入社後は本社(大阪)にて1~2カ月間の新卒一斉研修を行います。 □新人社員研修 □ビジネスマナー研修 ほか そして配属後は、実戦形式のOJT研修。 先輩がマンツーマンで、あなたを育てます。 まずは基礎的な商品知識から、 仕事の全体像と進め方などを3~4カ月かけてお教えします。 一人前になるまでに最低3年かかる世界です。 焦らず、慌てず、あなたのペースで成長しましょう! □1年目は? 先輩の指示のもとで、 ・納品作業 ・現地調査 ・見積書の作成 ・提案資料の作成 などの業務を通して、 お客様を覚えながら、 仕事の流れをつかみます。 □2年目は? 各自の成長に応じて、数社の担当顧客を担当し、 先輩のアシスタントとして 既存顧客への法人ルート営業をスタートします。 □3年目以降は? あなたがメイン担当者となって、お客様を引き継ぎます。 これまでの実績の上に、新たな信頼と実績を積み重ねながら 成長と活躍を続け、大手顧客から大規模案件を任されるまで成長してください。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度
□照明士 □第二種電気工事士 ※取得費用等は全額会社負担です。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。