合同会社Ｅｖｅｒｙｏｎｅ’Ｓ
エブリワンズ
合同会社Ｅｖｅｒｙｏｎｅ’Ｓ
通信・モバイルの営業代理店/人材派遣業/飲食業
| 業種 |
通信
インターネット関連／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／外食・レストラン・フードサービス
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職（大卒・短大卒・専門卒） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職（大卒・短大卒・専門卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、副業可、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社はまだまだ若い会社です。同時にまだまだ成長できる会社でもあります。
現在、社内体制を見つめ直し、より良い職場となるよう環境改善を推し進めています。
労務管理や働きやすさはもちろん、新規事業の計画も進行中です。
代表である私自身、現状に満足することはありません。
もっとエブリワンズの価値を高めたいと考えています。
手前味噌ではありますが、会社のことが好きだというスタッフの多さが、当社の自慢です。
「好きになってくれ」と押し付けることなく、自然と好きになるような環境を整えていくことが私の使命だと思っています。
そして、「これをやらせてください！」と直接私に直談判しやすい風土を根付かせていきたいですね。
待ってますよ、「そうきたか！」と私を驚かせてくれることを。
───────代表 水谷僚
現在、社内体制を見つめ直し、より良い職場となるよう環境改善を推し進めています。
労務管理や働きやすさはもちろん、新規事業の計画も進行中です。
代表である私自身、現状に満足することはありません。
もっとエブリワンズの価値を高めたいと考えています。
手前味噌ではありますが、会社のことが好きだというスタッフの多さが、当社の自慢です。
「好きになってくれ」と押し付けることなく、自然と好きになるような環境を整えていくことが私の使命だと思っています。
そして、「これをやらせてください！」と直接私に直談判しやすい風土を根付かせていきたいですね。
待ってますよ、「そうきたか！」と私を驚かせてくれることを。
───────代表 水谷僚
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：35,363円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・出張手当 ・子供手当 ・勤労感謝手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
備考：昇給年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
備考：賞与年3回 （8月・12月・3月／2018年度実績：3.7ヶ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制希望シフト制（平日2日） 休暇制度：慶弔休暇 備考：※長期・連続休暇／バースデー休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：U・Iターン支援制度（入社に伴う引越し代を補助） 健康診断（家族も受診可能） 健康支援制度 社員旅行（年2回／2018年6月は沖縄に、2018年11月には台湾に行きました。） 家族会（年1回5月に開催。2019年はスポーツマジック桑名に行きました。） 社員向けレジャー施設優待・割引 福利厚生施設・保養所あり オーダースーツ支給（入社3カ月後） 企業型確定拠出年金（希望者） 政形成支援 弔慰金 服装自由 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3カ月 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：210,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：14,228円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月20日時点）
今回が当社初の新卒採用募集です。
今まで未経験の中途採用を推し進めるなかで、研修に自信が持てるようになりました。 加えて、まっさらな皆さんの可能性や、皆さんから出てくる意見・要望などを加味することで会社としてまだまだ成長できるのではないかと考えています。 一緒に成長できる方、ぜひお待ちしております！ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 3.7年（2023年6月8日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳（2023年2月1日時点）
20代前半～後半で入社した社員も年月とともに年を重ね、平均年齢は31歳まで上がりました！
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| 研修 | あり：◆「エブリワンズとして」働くことを学ぶ座学研修
・まずは社会人としてのビジネスマナーや、お客様やクライアント様と接する際の心がけを学びましょう！ ・「聞くだけ」の研修ではなくゲーム形式等で楽しい研修をご用意しています。 ◆トップセールス直伝！「あなただけの」研修 ・特に自慢なのは手厚いOJT研修。あなたのペースに合わせて、座学での学習を終えたあとは、いざ先輩同行！ ・研修を終えた暁には、オーダースーツをご用意。憧れのトップセールスへの道を応援しています！ |
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| 自己啓発支援 | なし：支援制度としては現状はございません。でも、もし「こういうことがしてみたい」という強い思いがあれば、入社後の面談でお話いただきたいなと思います！ | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：こちらも現状はないですが、メンターという特定の先輩が教育係としている、というよりかはみんなが助けてくれる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月8日時点）
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その他の情報
参考データ
| こんな会社です！ | ＜ホワイト企業判定で「SSS評価」をいただきました！＞
■就業規則・労使協会などの書類 ■募集・採用 ■社会保険・労働保険 ■配置転換 ■労働時間・休憩・休日管理 ■賃金・賞与 ■年次有給休暇 ■安全・衛生・健康 ■ハラスメント ■母性・年少者保護 など 様々な観点から、厳正なる協会労務監査を実施する「ホワイト企業判定」。 当社は235項目中238点を獲得しSSS評価をいただきました。 安心して働ける環境が整っています！ |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岐阜、静岡、愛知、三重 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
