合同会社Ｅｖｅｒｙｏｎｅ’Ｓ

私たちは、1人ひとりが長所を生かしながら目の前のことに真剣に取り組み、ベストを尽くした先にあるものがチームワークであると考えます。だからこそ、何か得意なこと、何か貪欲に取り組めること、何か周りよりも好きなものがある人と仲間になりたい。そんな仲間が集まったチームで日々の取り組みや人、物事に誠心誠意向き合い、力を尽くして物事を成し遂げていく。それがお客様満足、お取引先からの信頼へと繋がっていくと信じています。事業を行うことに競争は付きものですが、他者や勝負に勝つためには、まず「己に克つ」こと。そして、関わり合う皆で喜びを分かち合うため、「Everyone’Sで克つ」を経営理念に掲げています。

当社で働く全社員のうち、20代は61%、30代は30%、40代は9%。若手・ベテランを問わず、どの世代も活躍しています！メンバーそれぞれが自分のすべきことを行っているので、遠慮ややりづらさを感じることはなく、上下関係や年功序列もあまり感じない環境です。また、1人ひとりの声を大切にしているため、社歴や役職に関わらず、誰の意見も平等に精査された上で共有。トップダウンでやらされるのではなく、ボトムアップがしっかりと行われています。さらに、「社員“だけ”の幸せだけでなく、社員の家族も幸せでいて欲しい…」という気持ちから、扶養家族の健康診断や、家族も一緒に楽しめるレクリエーションを実施しています。

当社では、入社後の研修として、社会人マナーのレクチャーやお取引先が行う外部研修などを実施。基礎となるマナーやスキルをしっかりと身に付けられます。ガチガチに型にはめることはなく、1人ひとりの個性を活かしながらお客様対応やクライアントとの関係構築に必要なものを学ぶことができる場です。その後は先輩社員に同行し、実際の仕事の流れやお客様の対応方法、報・連・相の必要性を学びます。こうした研修を経て独り立ちした先輩たちが心がけていることは、常に「丁寧に」。何事に対しても丁寧に、誰に対しても心の通った対応を行っています。与えられたポジションにとらわれることなく、役割を自分で見つけていける人たちです。