| 業種 | 金属製品 鉄鋼/非鉄金属/商社(金属)/その他サービス | 
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| 本社 | 大分 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/31) | 
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| 大学卒・リサイクルコーディネーター(営業) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 
| 職種 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 鉄や非鉄金属、軽金属などの金属くずを購入し、自社工場で再資源化して販売。まずはその流れを経験し、金属原料の再資源化を学びます。仕入れ、加工、販売の各業務を幅広く経験した上で管理職を目指していきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 大分 備考:本社/大分県宇佐市大字西大堀840-1 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※残業は月平均5時間程度です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接および筆記試験 ▼ 内々定 | 
| 提出書類 | OpenES ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) ・交通費(月上限30,000円) ・残業手当(全額支給) ・早出手当 ・住宅手当(当社規定による) | 
| 昇給 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 年2回 備考:(8月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:退職金制度、各種保険制度 定期健康診断(年1回) 制服貸与 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】リサイクルコーディネーター(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.4年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 53.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度あり(本人申請) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJT(新入社員) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別マネジメント教育(新入社員~管理職) | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年2月時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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