キリンビジネスシステム株式会社
キリンビジネスシステム
キリンビジネスシステム株式会社
KIRINグループ◆システムエンジニアリング[製造・物流]食品/飲料
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／食品／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1372名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
キリンビジネスシステムでは
キリングループ発展のために、
より使いやすいシステム作りをするために、
コミュニケーションを大事にしています。
下記のような思い・志向をお持ちの方は
是非、当社説明会にお越し下さい。
◇キリングループが好き、発展に貢献したいという人
◆ITに興味を持ち、積極的に学び成長しようとする意欲を持っている人
◇環境の変化に対応し、根気強く、最後までやり抜くことができる人
◆自分で考え、集団の中で主張し、周囲を巻き込んでいくことができる人
キリングループ発展のために、
より使いやすいシステム作りをするために、
コミュニケーションを大事にしています。
下記のような思い・志向をお持ちの方は
是非、当社説明会にお越し下さい。
◇キリングループが好き、発展に貢献したいという人
◆ITに興味を持ち、積極的に学び成長しようとする意欲を持っている人
◇環境の変化に対応し、根気強く、最後までやり抜くことができる人
◆自分で考え、集団の中で主張し、周囲を巻き込んでいくことができる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考：中野区、その他都内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：標準労働時間：7時間30分 ※フレックスタイム制度あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇リクナビエントリー
▼▼ エントリー後に弊社から届くメールに記載された オンライン(動画)会社説明を視聴 ※LINE登録が必要です ▼▼ OpenESの提出 ▼▼ 適性検査 ※通過者に選考スケジュールとエントリー方法をご案内 ▼▼ 選考 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：221,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：231,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
法定手当（時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜業手当） 在宅勤務手当 通勤手当 ファミリーサポート支援金 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
土曜日・日曜日・祝日 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇 備考：年次有給休暇 特別有給休暇 積立休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅制度・持ち家支援金制度あり キリングループ持株会 キリングループ福祉会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：5ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.8%
3年以内女性採用割合：74.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【社内研修】対象者：全社員
内容：システム運用・開発に必要なスキル習得の社内研修。人財育成担当が企画・開催する。 【IT業務スキル研修】対象者：全社員 内容：ITに関する社外研修、及び業務上必要不可欠な知識習得研修 新入社員は、入社後約5か月間、ビジネスマナーやパソコン、システムの基礎知識の研修を実施する。 【エントリー育成制度】対象者：入社1～3年目 内容：入社3年目までは「SEとしての力」をつけ、 エンジニアとしての土台（基礎）を固める重要な期間であるため、入社後３年間にITスキル習得を中心にヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの研修・業務経験を計画的に遂行するための制度です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：対象者：全社員
内容：自ら伸びようとする積極的な意欲を持つ社員に対し、費用、その他の支援を行う。 職務遂行の際に必要と認められるものを支援する。 |
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| メンター制度 | あり：【OJTトレーナー】
対象者：入社1～3年目 内容：業務ができるように指導する 【ブラザー&シスター】 対象者：入社1年目 内容：業務・業務外の悩みや人間関係、キャリア形成など精神的サポートを行う |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 応募資格 | 4年制大学・大学院を2025年3月に卒業見込みの方 |
採用実績校
青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学大学院、九州工業大学大学院、京都女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
