業種 |
機械
重電・産業用電気機器/商社(機械)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造
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本社 |
栃木
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総合職/大学卒 | 11~15名 |
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開発職/大学卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 323名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】1.総合職
・営業…マーケティング、機械の販売業務。 ・技術…食品の製法やその応用についてのソフト情報を提供するサービス業務。機械の操作指導およびメンテナンス業務。 ・生産…機械製造の生産管理、品質管理。 (2)【正社員】2.開発職 食品加工機械の設計・開発研究(機械・電子制御の設計・開発) 勤務地:上河内工場(栃木県) |
応募資格 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】1.総合職
北海道、宮城、栃木、東京、愛知、大阪、岡山、福岡、海外 備考:【本社・工場】宇都宮 【営業所】東京、名古屋、大阪、岡山、福岡 【出張所】札幌、仙台 【海外】アメリカ、ドイツ、台湾、上海 (2)【正社員】2.開発職 栃木 備考:上河内工場勤務(栃木県宇都宮市) |
勤務時間 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1.総合職の配属先
【配属部署】 ・営業部門 機械の販売業務(国内・海外)、マーケティング業務。 ・技術部門 和菓子のお饅頭をはじめ、世界各国のお菓子やパン、調理食品の製法やその応用についての ソフト情報を提供するサービス業務。 機械の操作指導及び、メンテナンス業務。 食品プラントの総合エンジニアリング。 ・生産部門 食品加工機械製造の生産管理、生産技術、品質管理。 2.開発職の配属先 ・開発部門 食品加工機械の設計・開発研究。(機械・電子制御の設計・開発) |
採用ステップ&スケジュール | ◇エントリー(エントリー方法はHPをご確認お願いします。)
↓ ◇会社説明会 ↓ ◇人事面接(オンライン) ↓ ◇エントリーシート、適性検査 ↓ ◇役員面接 ↓ ◇社長面接 ↓ ◇内定 |
応募資格補足説明 | ※開発職は理系学生限定になります。
新卒:2025年3月卒業見込の方、大学卒以上 既卒:卒業後3年以内の方、大学卒以上(文理問わず) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,800円 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業の方 月給:240,800円 |
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手当 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
◆通勤手当:上限35,000円/月 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆赴任手当 ◆地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職
完全週休2日制 年間休日:130日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆退職年金制度 ◆財形貯蓄 ◆持株会 ◆男女別1ルーム独身寮 ◆会員制スポーツクラブ ◆同好会 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】1.総合職(2)【正社員】2.開発職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 22.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員向け研修:入社後1ヶ月半ほど、各部署をローテーションしながら研修を行っていただきます。
・海外研修:入社2年目の総合職の社員全員が対象(開発職を除く) 約2か月間、海外子会社にてグローバルな知識・幅広い技能を習得していただきます。 ・昇進・昇格者研修 ・階層別研修 ・女性活躍推進研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |