業種 |
陸運(貨物)
倉庫/外食・レストラン・フードサービス/食品/コンビニエンスストア
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本社 |
大阪
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総合職/エリア総合職/エキスパート職 | 11~15名 |
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一般職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
本社や物流センターで、配車管理・在庫管理・作業者の管理等、 川田配送の現場のメイン業務を担っていただきます。 入社後は、将来の幹部候補として、倉庫内や配送業務の現場経験を積んでいただきます。 (3)【正社員】一般職 本社・物流センターの事務全般行っていただきます。 お客様や作業員を裏で支える、重要なお仕事です。 転居を伴う転勤はありません。 (4)【正社員】エキスパート職(2職種) ・ドライバー職 ・物流センター職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】エキスパート職(2職種) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:国内の事業所(新しく事業所が出来た際には、全国可能性がございます) (2)【正社員】エリア総合職 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:関西圏(近畿2府4県)の事業所 (3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種) 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:転居を伴わない範囲の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (4)【正社員】エキスパート職(2職種) エキスパート職(ドライバー職) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~11時間 勤務時間帯目安:7:30~16:30 エキスパート職(物流センター職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1) 総合職、(2) エリア総合職
本社や物流センターで、配車管理・在庫管理・作業者の管理等、 川田配送の現場のメイン業務を担っていただきます。 将来の幹部候補として、倉庫内や配送業務の現場経験を積んでいただきます。 より多くの現場や職種を経験し、自分のやりたいことや、会社に必要だと思うことなど どんどん見つけて、実行してほしいと思います。 これらの経験は、将来必ず役に立ちますので前向きにトライして下さい! ※総合職は、転居を伴う転勤の可能性があります。 ※エリア総合職は、関西圏内で転居を伴う転勤の可能性があります (3) 一般職 本社・物流センターの事務全般を行っていただきます。 お客様や作業員を裏で支える、重要なお仕事です。 ※転居を伴う転勤はありません。 (4)エキスパート職 ■ドライバー職 配送を専門とした業務を行っていただきます。 はじめは軽自動車での配送を行っていただき、段階的に2トン車、3トン車と経験を積んでいただきます。 将来的にはチームリーダー→配送管理業務→配送管理者といった仕事を担っていただきます。 ■物流センター職 倉庫作業を専門とした業務を行っていただきます。 将来的にはリーダー→センター管理業務→センター長といった仕事を担っていただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
【大阪・北摂エリア】 ■本社/大阪府茨木市島4丁目23-7号 ■物流拠点 中央流通センター/大阪府茨木市島4丁目23-7 茨木流通センター/大阪府茨木市島3丁目6-22 近畿共配センター/大阪府摂津市鶴野4丁目2-18 北大阪流通センター/大阪府摂津市鶴野4丁目2-21 関西流通センター/大阪府摂津市鳥飼銘木町2-38 鳥飼流通センター/大阪府摂津市鳥飼本町3丁目2-7 高槻流通センター/大阪府高槻市南大樋町33-1 寝屋川流通センター/大阪府寝屋川市点野5丁目30-8 北摂センター営業所/大阪府高槻市三島江2-5-5 国分関西総合センター営業所/大阪府茨木市丑寅1丁目1-88 【兵庫県】 鳴尾浜流通センター/兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目6 【埼玉県】 関東三郷流通センター/埼玉県三郷市谷口565 |
応募資格補足説明 | 必要資格
普通自動車免許(総合職、エリア総合職、エキスパート職(ドライバー職)のみ。入社までに取得必須。AT限定可) ※一般職・エキスパート職(物流センター職)では、普通自動車免許は必須ではございません。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBエントリー → OpenES提出 → 動画会社説明会視聴 → 一次面接(オンライン) → 適性検査 → 二次面接 → 内定
【参加者限定】 二次面接の際交通費支給あり ※最新情報は「イベント・説明会予約」画面をご参照ください。 |
提出書類 | ■会社説明会を予約の際、OpenES(オープンエントリーシート)を提出して下さい。
■二次面接時に履歴書の提出をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円 備考:※将来の管理者、幹部候補として転居を伴う転勤の可能性あり。 (2)【正社員】エリア総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 備考:※将来の管理者、幹部候補として関西圏内で、転居を伴う転勤の可能性あり。 (3)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 備考:※転居を伴わない転勤あり。 (4)【正社員】エキスパート職(2職種) ドライバー職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円~260,300円 備考:※車格に対する乗務手当含む ※諸手当(時間外手当・通勤手当)を除く金額 物流センター職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種)
時間外手当 通勤手当 役職手当 割増賃金 年末年始出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種)
完全週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:慶弔(結婚、忌引、災害)休暇 産休・育休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:・単身者等家賃補助制度(規定あり) ・会員制保養所(リゾートトラスト・エクシブなど) ・選択制カフェテリアプラン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(3)【正社員】一般職 (4)【正社員】エキスパート職(2職種) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:OJT研修
・新入社員集合研修(2日間) ・一年間、教育係りに日報提出。 日報に対して教育係りが都度フィードバック、フォローを行います。 |
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自己啓発支援 | あり:費用は全額負担します。
・運行管理者取得支援 ・中型自動車免許取得支援 ・フォークリフト運転技能取得支援 ・第一種衛生管理者 これらの資格を取得すると業務の幅が広がります。 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、一年間、教育係りに、日報提出。
日報に対して教育係りが都度フィードバック、フォローを行います。 その他、周りの先輩に困った事はいつでも相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
【役員】50% 【管理職】10.5%
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております!説明会・面接予約画面にご予約いただいた方から視聴URLを送付させていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |