クラシスホーム株式会社
クラシスホーム
2026
業種
住宅
建設/建築設計
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
現場監督(ホームエンジニア) 6~10名
営業・設計・インテリアコーディネーター・エクステリアプランナー 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 433名

モデルケース

現場監督(ホームエンジニア)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

営業・設計・インテリアコーディネーター・エクステリアプランナー

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■ 居心地の良い会社づくりをしています ■■■
社長は元々地元工務店で設計・現場監督を経験し、「風通しがよく、自由でのびのびと働ける会社をつくりたい」という想いでクラシスホームを設立しました。
そのために、入社いただいた方には辞めずにしっかり定着していただけるよう、働きやすい環境づくりをするという人材戦略を行っています。
ストレスなく働いていただくため心がけているのは、「できるだけ実務に時間を使っていただけるよう、徹底してムダを省く」ということ。
さらには企業理念や会社のビジョンに沿った行動規範などもないため、時間だけでなく気持ちの上でも自由さを感じながら働いていただけます。

また、その経験から、本当に良い家づくりを行うためには現場の技術をきちんとフィードバックしていかなくてはならないと考えています。
そのため、「家を売る」のではなく、「良い家をつくる」ということを重視し、部長職以上は現場監督経験者がほとんどです。

ここまで社員が働きやすく居心地の良い環境を整えるのも、すべて「お客様本位の家づくりに徹する」ため。
確かな技術を存分に活かし、お客様に寄り添い歩んでくることが出来たからこそ、東海No.1の注文住宅ビルダーに成長することができたのです。

■求める人物
お客様に真剣に向き合い、理想の家づくりを叶えるお手伝いがしたい方。

例えばこんな方…
◎家づくりの知識を元に、お客様と家づくりに向き合いたい。
◎自分からも提案をして、より良い家づくりをしたい。
◎画一的ではなく、様々な事例を経験してスキルを磨きたい。
◎家づくりの最初から完成まで、すべてに関わりたい。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
仕事内容 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 愛知
 備考:職種・仕事内容の詳細の<勤務地詳細>をご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8h
職種・仕事内容の詳細 <営業>
飛び込みなしの完全反響営業です。
丁寧に話をうかがいながら、理想の家作りをサポートしていきます。  
建築が好きな方なら、お客様と一緒に楽しみながら取り組めますよ!

<設計>
木造住宅のプランニングやプレゼンボードの作成、確認申請などの申請業務もあり、お客様に対し聞き取り後の設計提案等も行い、やりがいのある仕事です。お客様と直接向き合ってコミュニケーションをとるため、着実にキャリアアップできます。

<現場監督(ホームエンジニア)>
当社が手がける注文住宅の仕様打合せと発注業務、施工管理です。
設計・営業と一邸一邸密なコミュニケーションを取りながら、より確かな良い家を作り上げていく仕事です。お客様にお渡しするマイホームに関わる中で一番重要な業務です。

<インテリアコーディネーター>
インテリアに関する相談を受け、壁紙や照明選び、造作設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。

<エクステリアプランナー>
駐車場周りや庭、塀などの外構に関わる業務です。
新しく建てる家との調和性や、お客様の生活との利便性を考慮しながら、提案と施工の管理をお願いします。


<勤務地詳細>

■本社・緑店:愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山
■春日井店:愛知県春日井市西山町
■豊田店:愛知県豊田市秋葉町
■津島店:愛知県津島市神守町
■岡崎店:愛知県岡崎市上六名
■半田店:愛知県半田市南二ツ坂町
■一宮店:愛知県一宮市三ツ井
■長久手店:愛知県長久手市砂子
■2023年6月に岐阜店オープン
■2024年1月に豊橋店オープン

◎すべての店舗で車通勤OK!

★本社横に、社員食堂と土日限定の社員専用託児所を併設しています。今後も働きやすさにますます力を入れています。
★また、本社では海水魚とフクロウを3羽飼育。お客様にも好評です。(ちなみに飼育係は社長)
採用ステップ&スケジュール ●会社説明会
<会場>
愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1 (本社)
 ↓
●書類選考
◎OpenESによる書類選考を行います。
 ↓
●適性検査
 ↓
●面接1回(社長・役員面接1回のみ)
◎ポートフォリオをお持ちの方はご持参下さい。
 ↓
●内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円
(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:304,080円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:52,080円/28時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※一律車両・現場手当 18,000円含む
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー

  ■役職手当
 ■資格手当
 ■資格取得祝金(最大10万円)
 ■結婚祝金(3万円~、勤続年数・役職による)
 ■出産祝金(3万円~、勤続年数・役職による)
 ■営業・設計・コーディネーターは携帯電話貸与
 ■エクステリアプランナーは携帯電話・社用車貸与
(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:18,000円(固定給に含む)

  ■役職手当
 ■資格手当
 ■資格取得祝金(最大10万円)
 ■結婚祝金(3万円~、勤続年数・役職による)
 ■出産祝金(3万円~、勤続年数・役職による)
 ■現場監督は携帯電話・社用車貸与
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 週休2日(水曜、木曜)
 年間休日:112日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
■社員旅行
■歓迎会、忘年会、新年会、ボーリング大会
■寮完備(本社周辺マンション2棟)
■社員食堂併設(本社のみ)

◎社内イベントは新型コロナウイルス感染防止のため、実施しない場合があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場監督(ホームエンジニア)(4)【正社員】インテリアコーディネーター(5)【正社員】エクステリアプランナー
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 24人 0人 100.0%
2021年度 21人 1人 95.2%
2020年度 21人 3人 85.7%
(2023年11月時点)
2018年から新卒採用を開始しました。
設立当初からずっと頑張ってくれている社員も多数います!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 16人
2022年度 12人 12人
2021年度 8人 13人
3年以内男性採用割合:42.2%
3年以内女性採用割合:57.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:まずは、新卒社員全員に主要6部署の業務内容を説明し理解を求め、3週間後には各部署の専門業務内容をOJTを含めて学んでいただきます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:所属部署に複数の先輩がいますので、直属上司以外にも相談しやすい環境になっております。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

「同業社からの評価も高い」~営業(アドバイザー)より~ 転職してきたスタッフの話にはなってしまいますが、クラシスホームでは同業からの転職が多いんです。懇意にしていた建材屋さんで評判を聞いたり、価格を抑えながらもフルオーダーでこだわりの注文住宅を手掛けられるなど、理由は様々ですが、業界から選ばれているってすごい事ですよね。

「お客様の理想の家づくり」に尽力しているクラシスホームの中で、営業はまさに「顔」と言うべき仕事。一緒にお客様の理想を実現するお手伝いをする者として、当社では「ホームアドバイザー」と呼ばれています。
ホームアドバイザーの仕事に、チラシ配りや広報活動はありません。専門の部署がしっかりと対応してくれますので、モデルハウスにご来場いただいたお客様を「ようこそ!」を笑顔でお迎えし、ご案内しながら理想をうかがう事に集中できるような環境がしっかりと整えられているんです。
さらにはお客様の窓口としてお話を伺うだけでなく、プランナーと思慮を重ねながらプランを作り上げ、お客様と一緒にこだわりを形にしていけるのも、ホームアドバイザーの魅力だと感じています。
「接客も現場管理もカジュアルスタイル」~現場監督(ホームエンジニア)より~ 現場仕事って、作業着のイメージがありませんか?当社は接客も現場管理もカジュアルスタイル。ラフなシャツとチノパンが制服なんです。
当社の現場監督は、お客様とじっくり向き合い、理想の実現のために施工前の仕様打ち合わせにも参加します。工事が始まった後でも現場とお客様をつなげる橋渡し役として関わっていくので、清潔感のある格好が出来るのは信頼にもつながります。
もちろん軽くて作業もしやすいし、気軽に洗濯できるので機能性もバツグン。見た目にもオシャレなので、当社では女性の現場監督もたくさん活躍しているんですよ。

フルオーダーでどの建物にも個性があって、施工方法も千差万別。一般的な家づくりだと仕様打ち合わせと現場管理は別という事も多いのですが、ここでは一貫して関われて、お客様のこだわりを肌で感じられます。理想が形になっていくのを間近で見られ、自分の引き出しを増やしていける面白さを感じられますよ!
「理想を形にするワクワク感を」~営業設計(プランナー)より~ 当社は1軒の家を建てる際、アドバイザー、プランナー、実施設計、インテリアコーディネーター、ホームエンジニアの5名で必ずチームを組みます。私たちプランナーは、アドバイザーとペアで動くことが多いのが特徴。
ただ言われた通りにデザインするのではなく、住んでからの生活シーンを一緒に想像しながら間取りや外観、パースを作成していきます。「とにかくオシャレな家がいい!」という方もいれば、理想をびっしり箇条書きにされる方もいますが、時には様々な都合からご希望を実現できないケースも、もちろんあります。
それでも、私たちは「できません」とは言いません。限られた予算や時間、耐久性を考慮して、「それならこういう形はいかがですか」とご提案することが、プランナーとしての仕事なんです。
お客様の夢や期待に触れカタチにするお手伝いが出来るのは、毎回ワクワクしますよ!
「画一的ではない設計で、これ以上ない成長を実感」~実施設計より~ 間取りや外観などの大まかな設計を行うのがプランナーなら、私たち実施設計は実際の家づくりに必要な詳細図面をつくりあげていくのが仕事です。他にも役所に申請書類を提出に行ったり、「設計通りに進んでいるか」をくまなく検査したり……コンセントの高さ一つも、丁寧にチェックしています。

フルオーダーの注文住宅は、お客様のこだわりがいっぱい。デザイン性の高さ故に「構造的な強度、施工はどうしよう」という課題にもたくさんぶつかります。その度に様々な文献を引っ張り出したり、専用ソフトであらゆるパターンで計算していくので、設計士としてこれ以上ない成長が可能です。一つとして同じ家はないからこそ、多種多様なやり方が自然に身につき、それが自信にもつながっていきます。
「お客様の期待以上の提案を!」~インテリアコーディネーターより~ クラシスホームのお客様は、みなさん家づくりの期待とワクワクに満ちた方ばかり。壁紙一つでも「この白じゃなくて…」というこだわりがあるので、一緒に考えながら期待以上の提案が出来るよう心掛けています。また、完全オーダーメイドの造作キッチンもイチからデザイン可能。棚の高さや建具のデザインなど、お客様のセンスやライフスタイルにとことん寄り添った、オンリーワンの家づくりが実現できます。
ホームエンジニアとペアになり、施工可能なデザインかどうかの検証、建材のサンプル手配だけでなく、お客様がイメージしやすいように内観パースも作成し、理想のイメージをしっかりすり合わせる工夫もしています。パターンを想定し検討を重ねた結果完成したオンリーワンのお住まいを引き渡した際、サプライズでお手紙をいただいた時は、感動して思わず泣いてしまったほどです。
「建物も、外観も。すべてが完璧なデザインを実現」~エクステリアプランナーより~ 外構工事を外部に依頼するハウスメーカーや工務店も多い中、クラシスホームでは外構は住宅と一体でデザイン・施工しています。高く評価されているデザイン性は、建物だけではなく外構までも含めたトータルなデザインなのです。
例えば、植栽のデザイン。庭木というのは1本ずつ枝ぶりも違い、2つとして同じものがありません。季節によっても、植える場所によってもまったく違う表情を見せるので、図面にはないセンスを問われることも多いですが、そこに面白さを感じています。最近はお庭で趣味を楽しみたいという方も増えているため、様々なライフスタイルに合わせた提案を磨いているところです。

エクステリア部門は、できてまだ間もない部門です。天気のよい日に、みんなであちこちの素敵な建築を見て回り、「この場所にこういうタイルを貼る方法があったのか!」「この新しい建材の使い方素敵」というクリエイティブな会話ができるのを、楽しみにしています!

採用実績校

名古屋大学、名古屋市立大学、豊橋技術科学大学、南山大学、名古屋造形大学、京都造形芸術大学、金城学院大学、名城大学、中部大学、中京大学、愛知工業大学、大同大学、滋賀県立大学、信州大学、福井大学、富山大学、金沢工業大学、愛知大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、東海工業専門学校金山校、トライデントデザイン専門学校、名古屋モード学園、あいち造形デザイン専門学校、京都建築大学校、日本福祉大学、椙山女学園大学、三重短期大学、名古屋芸術大学、岐阜女子大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
営業職は全学部・全学科が対象です。技術系職は建築系学部・学科を卒業、もしくは卒業予定の方に限ります。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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