プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/自動車 |
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本社 |
東京、愛知
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ビジネス職(総合職)・技術職 | 16~20名 |
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サポート職(名古屋勤務限定 一般職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 907名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流
総合力と専門性を兼ね備えた人材として、高い難度・不確実な業務の実行を通じてビジネスを推進していく立場です。 <業務例> ◆営業(自動車関連、ソフトウェア、ICT &インダストリアル) ◆物流系 (2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質 技術の専門性をもったプロフェッショナルとして、自社の技術基盤の強化・革新を担います。 <業務例> ◆ハードウェア開発 ◆ソフトウェア開発 ◆FAE(技術営業) ◆品質 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外 備考:初期配属は東京もしくは名古屋です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:9:00~17:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
時間外労働手当、通勤手当、テレワーク手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質
完全週休2日制(土・日) 年間休日:126日 備考:祝日、年末年始、夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:テレワーク、フレックス制度、住宅手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職(総合職)★営業、コーポレート、物流(2)【正社員】技術職 ★開発、技術営業、品質 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2021年は採用を縮小していたため採用実績が少なくなっておりますが、例年15名前後採用しております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2021年、2022年は採用を縮小していたため採用実績が少なくなっておりますが、例年15名前後採用しております。
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年9月30日時点)
対象者:正社員
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研修 | あり:社員一人ひとりが、それぞれのフィールドで活躍できるよう充実した教育体制を整えています。
また、挑戦を奨励し、挑戦した上での失敗を"是"とする風土も、社員の成長を促進しています。 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・技術研修 ・海外トレーニー研修 ・各種語学研修 ・ビジネススキル研修 ・WEBを利用したオンデマンド研修 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育
・英会話教室補助 ・資格取得支援 ・WEBを利用したオンデマンド研修 |
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メンター制度 | あり:・指導員制度(OJT制度)
…入社後一定期間、先輩社員と一緒に業務を進めます。 仕事の基本から実際のビジネスの流れまで 独り立ちするまでしっかりサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内TOEIC、社内簿記 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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