業種 |
放送
広告/芸能・芸術/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
東京
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アシスタントディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】アシスタントディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
リサーチ、資料作成、会議準備、ロケ、編集などの業務に携わり、ディレクターの補佐としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
東京 備考:<本社> 東京都中央区銀座7-10-6 8F 本社でのロケ編集準備や、六本木の自社スタジオでの編集作業が中心となる一方で、 ときには緑が多く自然豊かなロケ先で、リフレッシュしながら働けます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30 備考:※番組・業務内容により変動あり |
給与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
交通費支給(月2万円まで)、残業手当、深夜手当、休日手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
年1回 備考:7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
週休2日制/原則土日祝 ほか制作状況により変更あり※振休・代休対応) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:創立記念日(7月3日) 夏期休暇(平日5日)/有給休暇とは別に取得可 └土日祝含め「最大10連休」休めます! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得支援 ・各種研修制度 └マナー研修・業界研修・番組制作研修・コンプライアンス研修・機材研修 ・社員旅行(海外中心) ・ゴルフ合宿 ・各種イベント(歓送迎会・お花見会・BBQ・ボジョレー会・忘年会・新年会) └会社に大きな桜を飾り、寿司職人を呼んで行うお花見会や、銀座にある鰻の銘店で行われる新年会など、特別な非日常を味わえる機会もあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アシスタントディレクター 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、OJT研修と全体研修を並行して実施。全体研修では、秘書検定を持つ社員による「ビジネスマナー研修」や代表自ら教鞭をとる「業界研修」をはじめ、「番組制作研修」「機材研修」「コンプライアンス研修」などを実施。合わせて先輩社員が丁寧に機器の使用方法や編集方法を教えます。教育体制は、業界でも屈指の「手厚さ」を誇ります。
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自己啓発支援 | あり:資格支援
【過去実績】秘書検定、簿記講座及び受験費用の負担 |
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メンター制度 | あり:1on1形式で、4半期に一度のペースで実施。直属の上司とは別のメンバーが担当する事で、キャリアの悩みや現状課題を客観的に相談できます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回の社長面談および部長面談を随時実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.1時間(2023年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※過去育休取得・復帰実績有
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |