業種 |
福祉・介護
団体・連合会/その他サービス
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本社 |
東京
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福祉職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
□法人が運営する東京都内外の施設、 児童養護施設や障害(児)者入所施設などを利用する 児童や利用者の生活等を支援する『福祉職』を募集します。 □安心・安定して福祉職のキャリアアップが築ける職場です。 |
応募資格 | (1)【正社員】福祉職
福祉職(正規職員/大学・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) 福祉職(正規職員/短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) (2)【契約社員】福祉職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
千葉、東京、神奈川 備考:法人が運営する東京都内・都外12の施設 ◆東京都(練馬区、東村山市、東久留米市、八王子市、日野市、立川市) ◆千葉県(館山市、袖ヶ浦市、八街市、安房郡鋸南町) ◆神奈川県(藤沢市) |
勤務時間 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
ローテーション勤務 備考:園により勤務時間は微妙に異なりますが実働7時間45分です。 (例)勤務時間 (日勤)8:45~17:30 (早番)7:00~15:45 (遅番)12:00~20:45 (夜勤)16:30~9:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【児童及び利用者の生活支援・相談支援】
朝起きてご飯を食べて学校に行く。 帰って来てまたご飯を食べてお風呂に入る。 お風呂から上がって宿題をしてゲームをして寝る。 そんな普通の家庭の生活を子供たちと一緒に過ごし、 子供たちの「帰る場所」になっていただきます。 また障害をお持ちの利用者様の生活のサポートをしていただき、 利用者様の笑顔と個性や強みを引き出す支援をしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
会社説明会 ▼ 対面/WEBにて実施 ▼ 面接(個別) ▼ 1回実施予定 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 内々定 当法人では1人1人とじっくりお話する面接を重要と考え、人物重視の採用を行っています。面接ではできるだけリラックスしてみなさんの良さや思いをお聞きしたいと思っています。 |
提出書類 | ・申込書兼履歴書
・資格・免許(取得見込み)証明書 →資格・免許証の場合は、写しで可。 →「児童指導員任用資格」の場合は、学校等の卒業証明書、児童指導員任用資格取得証明書、児童指導員任用資格取得見込証明書又は国家試験の受験申込書・受験票の写しなど資格要件が証明できるもの(研修を修了見込みの方は、修了見込み証明書又は研修の受講案内などの研修日程を確認できる書類及び学生証の写し等の研修を受講中であることが証明できるもの。) |
給与 | (1)【正社員】福祉職
福祉職(正規職員/大学・院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,300円 ※基本給:200,700円 備考:一律初任給調整手当16,600円含む 月収279,150 円(うち月給217,300円、一律初任給調整手当16,600円、夜勤業務手当(6,800円×5/月、夜勤手当(2,250円×5/月) 福祉職(正規職員/短大・専門卒) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:199,100円 ※基本給:182,500円 備考:一律初任給調整手当16,600円含む 月収260,080 円(うち月給199,100円、一律初任給調整手当16,600円、夜勤業務手当(6,800円×5/月、夜勤手当(2,076円×5/月) (2)【契約社員】福祉職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:194,200円 ※基本給:194,200円 備考: 月収237,530 円(うち基本給194,200円、一律夜勤業務手当(6,800円×5/月給、夜勤手当(1,866円×5/月) |
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手当 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
通勤手当、扶養手当、住居手当、期末勤勉手当(4.55月分)、超過勤務手当、宿直手当等が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
年2回 備考:(6月、12月) [正規]4,55月分(基本)/年 [契約]3,35月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職
4週8休制度(祝祭日については代休有) →5日働いたら2日休み 日勤・早番・遅番・夜勤によるローテーション勤務 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:東京都職員に準じた福利厚生が利用できます。 様々なメニューがありますので、ぜひ説明会で聞いてください! ※正社員/契約社員 共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉職(2)【契約社員】福祉職 期間:なし ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.7%
3年以内女性採用割合:58.3% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・リスクマネジメント研修
・虐待防止研修 ・メンタルヘルス研修 ・新任研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
・資格試験受験料 ・必須講習受講料 ・対象講座受講料(上限6万円) |
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メンター制度 | あり:安心して成長できる、チューター制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |