業種 |
化学
商社(化学製品)
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本社 |
東京、広島
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大学院卒/技術系総合職 | 6~10名 |
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大学卒/営業・事務系総合職 | 11~15名 |
気になる登録人数 | 339名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
研究、技術、生産、特許 等 (2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職 営業、経理、人事 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】営業・事務系エリア職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
滋賀、広島、佐賀 備考: ■研究開発職 広島又は滋賀の研究センター ■生産技術職 広島又は滋賀又は佐賀の研究センター/工場 ※将来的には国内/海外の各事業所への転勤の可能性があります。 (2)【正社員】営業・事務系総合職 北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分 備考:将来的には国内/海外の各事業所への転勤の可能性があります。 (3)【正社員】営業・事務系エリア職 北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,800時間 備考:実働7:30 |
職種・仕事内容の詳細 | <仕事内容>
【技術系総合職】 ■研究開発職 塗料、及び樹脂に関する基礎研究・調査分析・開発・応用研究 多種多様な製品に対するユーザーの要望に応えるべく製品の開発・改良 ■生産技術職 生産管理、研究設備、工場設備の管理、及びメンテナンス 各種設備の導入、改良、設計 【営業・事務系総合職/エリア職】 ■営業職 国内・海外のユーザーへの売込、及び製品フォロー 塗料、及び塗装に関するコンサルティング業務 ■事務職 経理、財務、総務、人事など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリーをしていただいた方には、
採用情報など、改めてご案内いたします。 採用の流れは以下を " 予定 " しています。 〔1〕 プレエントリー ↓ 〔2〕 会社説明会視聴(WEB) ↓ 〔3〕 エントリーシート選考(WEB) ↓ 〔4〕 一次面接(WEB) ↓ 〔5〕 適性検査・二次面接(WEB) ↓ 〔6〕 最終面接(対面 または WEB) ※上記流れは時期により変更の可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:237,880円 ※基本給:237,880円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,310円 ※基本給:254,310円 備考:4月は基本給のみの支給となり、5月より基本給に諸手当を加えた支給となります。 (3)【正社員】営業・事務系エリア職 大学 卒業見込みの方 月給:226,740円 ※基本給:226,740円 備考:4月は基本給のみの支給となり、5月より基本給に諸手当を加えた支給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職
■住宅補助(借上げ社宅) 総合職については、勤務地・家賃などの条件により、住宅補助(借上げ社宅)あり 例)東 京 52,500円 大 阪 45,000円 その他 37,500円 備考:5月以降諸手当を支給いたします。 扶養手当、時間外手当、住宅手当、塗装立会手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職
年2回 備考:6月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:14日 ※初年度14日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:≪ 年間休日数 125日(2023年実績) ≫ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、持株制度、慶弔見舞金、奨学金返済支援制度、保養所(熱海、宇佐美、鳥羽)、独身寮・社宅(借上げ社宅)※総合職のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業・事務系総合職(3)【正社員】営業・事務系エリア職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修・各職場のOJT 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関係する資格取得、語学習得のための自己啓発に対して最高10万円まで費用補助があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、部署別・個人別に先輩社員・上司のフォローを受けながら業務をすすめています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、年2回上司と面談する機会があり、その中で今後のキャリアについても話をしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務上取得を推奨している資格については、業界団体が実施する検定を活用しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
沿革 | 1917年 広島市において、中国化学工業合資会社の社名で創業
1923年 中国塗料株式会社に改組 1961年 東京証券取引所に上場 1962年 滋賀県に滋賀工場新設 1973年 香港に現地法人を設立 1975年 佐賀県に九州工場新設 1980年 シンガポールに現地法人を設立 1983年 イギリスに現地法人を設立 1988年 オランダの塗料製造会社に経営資本参加して連結子会社とする 1988年 韓国に現地法人を設立 1990年 マレーシア、アメリカに現地法人を設立 1993年 中国(上海)に現地法人を設立 1994年 広島県大竹市に研究センターを新設 1997年 中国(広東)に現地法人を設立 2006年 中国(上海)の現地法人が工場を増設 2010年 中国(上海)の現地法人が第二工場を新設 2011年 インド(ムンバイ)に現地法人を設立 2012年 イタリアの塗料販売会社に経営資本参加して連結子会社とする 2017年 オランダの現地法人が新工場を建設 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |