業種 |
福祉・介護
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本社 |
大阪
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介護ケアスタッフ・大卒・有資格者・住宅手当対象 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ケアスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアスタッフ
介護職として、ご入居者様・ご利用者様の日常生活の支援を中心とした施設業務を行っていただきます。レクリエーション・季節のイベントなどの企画・運営にも携わって下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ケアスタッフ
大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアスタッフ
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~15時間 備考:◆早番7:00~16:00 ◆日勤10:00~19:00 ◆遅番12:00~21:00 ◆夜勤17:00~10:00(月4~5回程度) ※残業は月平均3時間程度 ※各施設により若干勤務時間に違いあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,875円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:246,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ケアスタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当(大卒):32,500円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:7,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当:22,000円(固定給に含む) 一律調整手当(短大/専門卒):31,875円(固定給に含む) 備考:※資格手当/初任者研修・実務者研修は5000円、介護福祉士は1万円 ※夜勤手当は月4回分/超過分は別途支給(1回5500円) |
昇給 | (1)【正社員】ケアスタッフ
年1回 備考:2024年実績 ◆基本給ベースアップ5000円~ ◆別途、物価上昇手当5000円支給 |
賞与 | (1)【正社員】ケアスタッフ
年3回 備考:基本給×2.5ヶ月(1ヶ月、1ヶ月、0.5ヶ月)=年間賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアスタッフ
公休/月9日(シフト制) 年間休日:108日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆交通費支給(実費/月3万円まで) ◆住宅手当(2万円/規定あり) ◆車・バイク通勤OK ◆豊中エリアの施設の場合、 最寄駅からレンタサイクル利用OK (レンタサイクル代法人負担あり) 資格取得制度:関連学校のウエルアカデミーで 介護職員初任者研修、 介護職員実務者研修の受講、 取得が可能。介護福祉士や 介護支援専門員(ケアマネジャー)の 試験対策講座も実施しています。 社内預金制度:◆100万円まで5%/年 ◆200万円まで4%/年 ◆1000万円まで3%/年 ※最大利息33万円(税引き前) 資格表彰制度:◆介護福祉士/5万円 ◆社会福祉士/10万円 ◆介護支援専門員/10万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアスタッフ 期間:新入社員研修3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修(3ヶ月間)
・4月1日~5月10日/教育研修部でのOFF-JT ビジネスマナー、接遇研修、介護知識研修、 介護技術研修(ノーリフト・ボディメカニクス)など ・5月11日~7月10日/仮配属でのOJT ・7月11日以降/本配属先でのOJT <研修風景> https://youtu.be/fmJ9N4w83Fw ◆各施設実施研修 ・技術研修、各委員会主催の研修 ・ノーリフト研修 ◆その他法人内実施研修 ・海外福祉介護関連事業所見学研修 ・喀痰吸引等研修 ◆希望者は外部研修の受講も可能 (法人負担) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得法人補助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当がマンツーマン指導 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度を活用。
定期的に面談を実施して 社員の長期的なキャリアを考えています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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