業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
兵庫
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リクナビ限定情報 |
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土木設計技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
◆土木設計技術者(主に道路・橋梁・河川の設計) ◆測量技術者(地上測量、三次元測量、UAV) |
応募資格 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
一律皆勤手当、一律職務手当、一律住宅手当、一律調整手当(固定給に含む) 【基本給同様に100%支給される手当】 職務手当(10,000円)、住宅手当(10,000円~)、調整手当(10,000円) 【上記以外の手当て】 奨学金返済支援手当(15,000円)該当者のみ 皆勤手当(10,000円)、資格手当(10,000円~) 家族手当(15,000円~) 残業手当、通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者
日曜・祝日・第3土曜日以外の土曜日・その他会社の定める日 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:第3土曜日の前日(金曜日)もしくは明々後日(月曜日)が祝日の場合は第3土曜日も休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:◆奨学金返済支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災) ◆病気ケガによる通院入院補償(条件あり) ◆退職金共済 ◆社員旅行2年に1回 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆土木設計技術者/測量技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年9月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年11月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
社員旅行について | コロナ禍前は2年に1回ほどのペースで国内を中心に開催していました。
社員のアンケートをベースに行き先を決定し、好評をいただいていました。 今後、折を見て再開する予定です。参加は自由です。ご興味ある方は楽しみにしていて下さいね。 |
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保険について | 通常の各種保険完備の上、会社加入の民間保険会社によるケガ、病気入院通院の補償もあります。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |