業種 |
福祉・介護
教育関連/外食・レストラン・フードサービス/農林/芸能・芸術
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本社 |
千葉
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生活支援員(大学・短大・専門) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
千葉 備考:※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
[1]~[5]生活支援員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※施設により多少変動あり [6][8][9]生活支援員 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※施設により多少変動あり 9:00~18:00、10:00~19:00 (シフト制) [7]生活支援員 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※施設により多少変動あり 日勤14:00~21:00 夜勤15:15~翌9:45 (1:00~4:00は仮眠) |
職種・仕事内容の詳細 | ◎知的障がいを持つ施設利用者様の日常生活のサポート(食事、衣服の着脱、入浴介助)
◎農作業を通して、身体機能や生活能力の向上をサポート ◎障がいをお持ちのお子様とそのご家族のサポート(相談支援) などを行っていただきます。 業務に必要な資格や経験は、入社後の研修等で無理なく身につけていくことができます。 ご安心ください。 【勤務地】 主に千葉県印西市内にある施設が、あなたの職場になります。(配属先は希望考慮) [1] 【いんば学舎・松虫(生活介護)】 印西市松虫516 [2] 【いんば学舎・草深(生活介護)】 印西市草深怖録484-3 [3] 【いんば学舎・オソロク倶楽部(就労移行支援・就労継続支援B型)】 印西市草深485-3 [4] 【いんば学舎・陣屋(生活介護)】 印西市草深陣屋脇923-3 [5] 【いんば学舎・花かご/(生活介護)】千葉県成田市宗吾3丁目464-7 [6]【いんば学舎・岩戸(児童発達支援センター・居宅支援・移動支援・放課後等児童デイサービス・市町村委託相談支援)】 印西市岩戸1721 [7] 【いんば学舎・空木(グループホーム)】 印西市吉高1789-2他 [8] 【いんば学舎・宗像(相談支援・短期入所・グループホーム)】 印西市岩戸字並木1342-1 [9] 【ふれあいサポートセンターいんざい(自立訓練・特定相談支援・就労相談)】 印西市木下804-1(精神障がい者支援) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,250円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,250円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,250円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
備考:■処遇改善手当について 月の稼働状況・職員数等により変動しますが、 現状、4000~5000円/月、賞与とは別に年1回、18万円程度支給されています。 また、勤続10年以上の職員には、3万円/月 が支給されています。 居宅手当(居宅介護支援施設勤務の場合のみ) 住宅手当(上限2万3000円) 扶養手当 服装手当 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:(2022年度実績:基本給×4.05ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
4週8休み(シフト制、連休取得可) 年間休日:125日 備考: 夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/4) 有給休暇(入職と同時に10日分付与) 特別休暇 育児・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度あり 奨学金返済補助制度について:奨学金の返済補助制度もあります。 返済額によりますが、半額を目安に補助する予定ですので、まずはお気軽にご相談ください。 自主研修制度:年間5万迄を目安に自身のキャリアUPの為に利用可能です (大きな意味でお仕事に関連していればOK) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<入社後>
新入社員全員に対し、当法人の概要や業界について詳細説明する研修を行います <年3回> 各現場で、知識向上のための各種研修を行います |
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自己啓発支援 | あり:自主研修制度で年5万円まで支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、人事考課制度を活用した育成面接を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【応募資格】 | 2025年3月卒業予定者
(大学・大学院・短大・専門) |
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【募集学科】 | 全学部・全学科
…当法人には、どんな経験も活かせる道があります! |
【面接時の提出書類】 | 履歴書(写真貼付)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |