業種 |
精密機器
商社(電機・電子・半導体)/情報処理/芸能・芸術/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/16)
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自社製品であるACMELIGTING製品を 日本で広めていく活動を行う営業職です。 製品のデモンストレーションや展示会への参加など。 また、製品に関しての勉強のため 海外展示会や工場視察もあり。 (2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務 製品の故障対応、メンテナンス。 日本向けのソフトウエアバージョンアップ。 製品出荷前の機材検査など。 海外工場での研修や展示会視察なども 行っていただくことがございます。 (3)【正社員】総合事務 経理業務を中心に本社との交渉補助 一部営業サポート業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
・皆勤手当/5,000円 ・家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】機材メンテナンス・倉庫業務(3)【正社員】総合事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2025年2月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の支援、補助を実施しています | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月15日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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