業種 |
各種ビジネスサービス
インターネット関連/その他金融
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 417名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
情報、開発、営業、新規事業開発の3セクションを軸に希望と適性を考慮して配属します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※所属部署により異なる ※フレックスタイム制勤務・シフト制勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ セミナー・説明会 ▼ 面接(個人・1~3回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:258,000円 ※基本給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円 ※基本給:263,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日から10日付与されます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:健康休暇、マタニティ休暇、半日休暇、ウェルネス休暇、健康休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅制度、住宅融資制度、退職金制度、社員互助会、社員持株会、永年勤続表彰制度、功績表彰制度、日本経済新聞社健保組合保養所、会員制福利厚生制度、宿泊補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、niho(NEXT-START UP PROGRAM)、キャリア研修、専門職研修(外部研修・内部研修)、テーマ別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得奨励、国内留学制度、語学研修補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社6か月間はメンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談室設置あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |