金融総合職(総合職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
お客さま対応や金融関係の事務業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー → 会社説明会 → 面接(2回) → 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:179,600円(一律手当含む) ※基本給:174,600円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 役職手当、営業手当、通勤手当、公的資格手当、家族手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】金融総合職(事務職・営業職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:庫内研修、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信講座、資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全信協実務試験・銀行業務検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |