業種 |
スーパー・ストア
百貨店/商社(食料品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
石川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/09/11)
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大学卒・企画職・販売サービス職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売企画職(部門)
どんたく店舗にて販売・企画業務を担当します。 将来的に店長、バイヤー、マーケティング等の経営幹部職を目指していただきます。 【業務内容】 ・商品の販売及び計画の作成 ・商品の発注、仕入業務 ・売場作成 (2)【正社員】販売管理職(レジ) どんたく店舗にて、レジ業務を担当します。 将来的にレジチーフ、レジトレーナー、マーケティング等の経営幹部職を目指していただきます。 【業務内容】 ・商品の代金精算 ・商品補充 ・お客様対応 |
応募資格 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
石川 備考:配属先店舗の希望は面接時に伺います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~10時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
給与 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:177,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売企画職(部門)(2)【正社員】販売管理職(レジ)
週休2日制(その他) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社時ー0日 6ヶ月経過後10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・フィールドワーク(お取引先見学)
・入社後フォローアップ研修 ・職務別技能、専門知識研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信研修講座…会社より紹介する講座よりご自分が受けたい講座を選択できます。講座を修了すれば、「受講料の半額」を会社が負担いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場において、先輩社員による業務指導と合わせてメンタル部分のフォローアップも行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員、チーフ、バイヤー、店長、SV、部長といった様々なポジションに応じた適切なコンサルティングセミナーを受ける事でステップアップを促します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国スーパーマーケット検定(S検)対策、社内技能検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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