建築・土木技術者 | 1~5名 |
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総務職(経理) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築技術者
主な業務は、墨出し・安全・品質・出来形(原価)・労務管理です。その他に、施主との打合せ及び書類作成、協力業者への指導・監督業務等あります。民間工事8割、公共工事が2割程度です。 (2)【正社員】土木技術者 主な業務は、測量・安全・品質・出来形(原価)・労務管理です。その他に、得意先との打合せ及び書類作成、協力業者への指導・監督業務等あります。ほぼ100%公共工事です。 (3)【正社員】総務職(経理) 主な業務は、仕訳作業・債権債務管理者、支払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次・年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成、接客対応など |
応募資格 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総務職(経理) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理)
宮城 備考:現場への直行直帰可能です |
勤務時間 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) (3)【正社員】総務職(経理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ WEB適性検査 ▼ 最終面接・筆記試験(一般教養・作文) ▼ 内々定 ※会社見学は随時行っています。 |
提出書類 | エントリーシート(写真貼付)、履歴書、成績証明書、卒業・修了見込証明書、健康診断書 |
応募資格補足説明 | ※必ずしも建設分野の勉強・研究をしている方には限りません。文系出身の技術者もいます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,500円 固定残業代/月:62,500円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:65,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:70,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総務職(経理) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理)
時間外勤務手当、通勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理)
完全週休2日制、祝祭日 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社後半年後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、浪漫休暇、バースデー休暇、子どもの誕生日休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇、プロジェクト休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度(勤続5年以上)、社員寮完備、親睦会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】総務職(経理) 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、OJT、外部機関主催の講習会等への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会
資格取得時に報奨金支給 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2022年度実績)
施工管理・総務職の平均(時間外・休日出勤)
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績)
施工管理・総務職の平均
有給休暇取得率80.4% |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |