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埼玉トヨペット株式会社

車/シェア/環境/提案/新車/

業種	商社（自動車・輸送機器）専門店（自動車関連）／リース・レンタル／損害保険／生命保険
本社	埼玉

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インターンシップ＆キャリアエントリー

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イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

営業スタッフ	26～30名
アシスタントスタッフ	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	306名

モデルケースの見方

モデルケース

営業スタッフ

採用人数	2025年卒予定 26～30名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

アシスタントスタッフ

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

＜当社が求める人材とは…＞
　・お客さまの立場に立った対応のできる人
　・コミュニケーション能力がある人
　・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
　・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
　・チームワークを大切にできる人
　・困難な状況にチャレンジできる人

　最初は分からないことだらけだとは思いますが、
　先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください！

＜育成環境が充実＞
◆みなさんが安心してスタートできるように、以下の研修をご用意しています！
　・内定者研修
　・導入研修
　・異業種研修
　・能力向上カリキュラム
　※コミュニケーション、論理思考の基礎、OJTリーダーシップ、
　　コーチングスキル、意識・行動を変える、店舗OJTなど

　・新人研修
　・各種専門研修

　・トレーナー研修
　※育成する側の教育も実施することで、
　　トレーナーとしての知見がある先輩社員のもと
　　3年間ペアとなり質の高い育成を提供。
　　日々の成長を実感できる、まさにスペシャルな研修制度です！

募集概要

職種	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ
仕事内容	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）・トヨペット店（U－Car店含む）・レクサス店・フォルクスワーゲン店　での勤務 ※詳細下記 (2)【正社員】アシスタントスタッフ・トヨペット店・レクサス店・フォルクスワーゲン店　での勤務 ※詳細下記
応募資格	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　埼玉　備考：本社、埼玉県全域の各拠点（与野・大宮・川越・浦和・川口・春日部・所沢・熊谷など）
勤務時間	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:45～18:30（休憩：1時間）　備考：※その他シフト制勤務あり
職種・仕事内容の詳細	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）・営業スタッフ（個人）　クルマの販売・アフターフォローを中心に、お客様のカーライフをサポートしていただきます。また、　クルマだけにとらわれず保険の提案や携帯電話の販売など、お客様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに応えていく仕事です。・営業スタッス（法人）　法人企業に向けたアプローチを行う部門。法人向けのクルマ・サービス展開を目指しますが、まずは売ることよりも、ファンになってもらうような接点をもつことがミッションとなります。お客様の声や要望に耳を傾け、例えば直接的にクルマの契約に繋がらなくとも、お客様のためになることであれば積極的にアクションを起こし、関係を深めていくお仕事です。 (2)【正社員】アシスタントスタッフ　主に、ご来店されたお客様の受付や商品の案内・説明など、様々なご要望に応じて対応する仕事です。他にも居心地の良いショールームづくりや店舗スタッフのサポート役として幅広く活躍していただきます。 ■ブランド紹介《トヨペット》　国内シェアトップクラスの実績と品質を誇るトヨタ車。　4つあるチャネルの内の1つ『トヨペット』。　アルファード、ハリアーなど上質なクルマを提供しています。《レクサス》　トヨタ自動車が生産している高級ブランド。富裕層をターゲットに　No1.プレミアムブランドの地位獲得に向け、最高の品質と最高の　おもてなしを提供。レクサス車を所有する喜びをお客様へ感じていただいています。《フォルクスワーゲン》　フォルクスワーゲン=ドイツ語で『国民車』。ドイツメーカーの輸入車。　運転する楽しさを感じさせ、永く愛せるクルマとして世界中でポピュラーなブランドです。
採用ステップ＆スケジュール	◇リクナビよりエントリー　　　 ▼ 　◇Web説明会（リアルタイム）　　・選考は行いませんので気軽にご参加下さい　　　 ▼ 　◇書類受付　　・説明会へ参加した方は『学校指定の履歴書』を採用窓口まで　　　送付下さい　　＊書類選考ではございません　　　 ▼ 　◇面　　談　　・本社ショールームでお話しします　　・履歴書・適性検査の結果についてお話致します　　＊皆さんからの質問にも徹底的にお応えします　　＊今後の状況に合わせてWeb面談を実施する可能性もございます　　　 ▼ 　◇Web適性検査　　・CUBIC（適性）　　　 ▼ 　◇一次面接　　・採用担当課長と教育担当者との面接です　　＊個別面接　　　 ▼ 　◇最終面接　　・営業担当役員、採用担当役員との面接です　　＊グループ面接　　　 ▼ 　◇内　　定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　短大/専門卒業見込みの方　　月給：200,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：220,000円
手当	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　時間外手当、報奨金、通勤手当、扶養手当、住宅手当、準社用車手当、営業用ガソリン支給、技能手当など
昇給	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　年1回　備考：（4月）
賞与	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　年2回　備考：（6月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　月曜定休、他月8～11日　※当社部門別休日カレンダーによるＧＷ・夏期・年末年始長期休暇（各5～7日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇）　年間休日：120日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、各種社会保険制度、財形貯蓄、退職金制度、遺児育成制度、契約保養所、介護休業、産前産後育児休業、社員自家用車購入割引制度、住宅補助ほか
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業スタッフ（個人・法人）(2)【正社員】アシスタントスタッフ　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	24人	1人	95.8%
2021年度	25人	3人	88.0%
2020年度	27人	0人	100.0%

（2023年11月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	15人	2人
2022年度	20人	4人
2021年度	15人	10人

3年以内男性採用割合：75.7%
3年以内女性採用割合：24.3%

3年以内男性採用割合：63.9%
3年以内女性採用割合：36.1%
毎年25名～30名弱採用してます！！

平均勤続年数

11.0年（2023年10月時点）

平均年齢

40.4歳（2023年4月時点）

平均年齢40代から30代を目指してます！

研修

あり：■全職種共通
　内定者研修、導入研修、異業種研修、能力向上カリキュラム
　例）コミュニケーション、論理思考の基礎、OJTリーダーシップ、
　　　コーチングスキル、意識・行動を変える、店舗OJTなど

■営業・アシスタントスタッフ
　新人研修、各種専門研修

■トレーナー研修
　トレーナーとしての知見がある先輩社員について、3年間ペアとなり育成を行う

自己啓発支援

あり：能力向上カリキュラム
例）【一般知識】一般教養、コミュニケーション、経営理論、マーケティング
　　【選択知識】経営戦略、マネジメント、課題解決、コーチング、部門戦略、目標管理

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：チャレンジ制度　

勤続3年以上の全社員を対象にしている制度です。
社員が違う職種や部署への希望を申請することができます。
社員の適性や能力を把握し、適材適所へ人員を配置することで、社員・会社双方の成長を図ります。

例）アシスタントスタッフから営業スタッフへの転向

社内検定等の制度

あり：■営業・アシスタントスタッフ共通
　自動車査定士資格、トヨタ営業スタッフサービス技術検定
　損害保険・生命保険取扱い資格

■営業スタッフのみ
　ファイナンシャルプランナー

■アシスタントスタッフのみ
　くるまマイスター検定

月平均所定外労働時間

21.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

8.8日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	2.0%

（2023年11月時点）

その他の情報

参考データ

平均年齢	40.4歳＊2023年4月現在
離職率	■営業スタッフ　1年目：16%　（25名採用、4名退職）　2年目：0%　（21名採用、0名退職）　3年目：11%　（18名採用、2名退職） ■アシスタントスタッフ　1年目：0%　（14名採用、0名退職）　2年目：17%　（6名採用、1名退職）　3年目：0%　（6名採用、0名退職） ■システムエンジニアスタッフ　2020年卒より採用した為、数値無

平均年齢

40.4歳
＊2023年4月現在

離職率

■営業スタッフ
　1年目：16%　（25名採用、4名退職）
　2年目：0%　（21名採用、0名退職）
　3年目：11%　（18名採用、2名退職）

■アシスタントスタッフ
　1年目：0%　（14名採用、0名退職）
　2年目：17%　（6名採用、1名退職）
　3年目：0%　（6名採用、0名退職）

■システムエンジニアスタッフ
　2020年卒より採用した為、数値無

採用実績校

青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、関東学園大学、共栄大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、作新学院大学、淑徳大学短期大学部、湘北短期大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学短期大学部、西武文理大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京大学短期大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳短期大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系