業種 |
機械
食品/商社(機械)/機械設計/プラント・エンジニアリング
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本社 |
愛知
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製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
完全オーダーメイド品の熱成形機の製造 ※ライン作業ではなく、 3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ※組立・電気・配管の3工程があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
愛知 備考:※2024年2月に完成した、みよし市の新社屋となります。 (名鉄豊田線「黒笹駅」から徒歩5分) 電車通勤or車通勤が可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間10分) 備考:※平均残業時間:約40時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 製造は食品容器や自動車部品などを作る
巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ◆入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタート。 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 ◆熱成形機の標準機の重さは15トン、部品点数は3000個以上! 大きい機械になると数十メートルもの大きさのものもあります! ◆当社の現場はライン作業ではありません。 製造には組立・電気・配管の三工程あり、完成までは約1ヵ月半。 まずは組立から経験を積み、 いずれは電気や配管もできる多能工を目指していきます。 ◆経験を十分積んだ後、お客様への納品も担当していただきます。 国内46都道府県(沖縄以外)や世界各国に行けるチャンスもあります。 ※製造職を経験後、設計・開発、保守・サービス、管理系など、 様々なジョブチェンジの道を用意しています。 もちろん、そのまま製造現場を極めていく道もあります。 自分が活躍したい道を自分で選んでいくことができます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大 卒業見込みの方 月給:208,600円以上 ※基本給:208,600円以上 専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,860円以上 ※基本給:208,860円以上 大学 卒業見込みの方 月給:224,100円以上 ※基本給:224,100円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造職
通勤手当:交通費全額支給 家族手当:(1人目1万2,000円・2人目以降1人6,000円) 残業手当 役職手当 休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW 年末年始(6日) 年次有給 慶弔・特別休暇 計画年休付与制度 生理休暇 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:外部講習有(業務上必要な場合) 資格報奨金制度有(5~30万円) 資格取得制度(講習・受講料は全額会社負担) 所得サポート保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年8月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基本的にはOJTでの研修・教育が中心です。
業務上必要な場合は外部講習にも参加します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得を支援します | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司との面談を通じて、
自分が目指したいキャリアについてPRすることができます。 |
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社内検定等の制度 | あり:業務に必要な場合、都度実施します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年度は現時点で男性が1名取得予定です。
時代の流れに沿った動きとなっています。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月28日時点)
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 開催前日までに参加 URL をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |