株式会社YKK APラクシー
ワイケイケイエーピーラクシー
2026

株式会社YKK APラクシー

YKK APグループ/建築リニューアル/大規模修繕
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連/建材・エクステリア
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2025年卒予定 / 施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 369名

モデルケース

2025年卒予定 / 施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・面接重視
・文理不問ですが建築学科出身の方は大歓迎
・接客業的要素も含まれるので人とのコミュニケーションをとるのが好きな方
・チームワークを重視する方

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職 
各種管理、協力業者の配置や居住者様対応などの
マンションやビルのリニューアル工事に必要な全てのプロセスの管理
(2)【正社員】総合職(営業) 
・営業
お客様(管理組合・ビルオーナー・ゼネコン・物件管理会社)へのリニューアル工事の企画・提案
・積算
建物調査・工事箇所の洗い出しや見積書作成
工事に必要となる仮設計画図の作成
応募資格 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福岡
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:※サマータイム制導入のため、時期により就業時間が異なります

日勤:8時30分~17時00分まで(うち休憩時間 60分) 4月・10月
夏季:8時30分~17時30分まで(うち休憩時間 60分) 5月~9月
冬季:8時30分~16時30分まで(うち休憩時間 60分) 11月~3月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,300円
  ※基本給:213,300円
手当 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 一律扶養手当、一律資格手当

 休日出勤手当、時間外労働手当、交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 週休制(日曜・祝日・土曜3~4回 ※土曜は月1回勤務)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:確定拠出年金(401K)、退職金制度、借上社宅制度(単身者用)、奨学金返済支援制度、ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】総合職(営業) 
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 8.4年(2023年2月時点)
平均年齢 40.3歳(2022年11月14日時点)
研修 あり:新入社員研修
半年後研修
2年目研修
外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援
会社が認める資格に関する初回受験料支給
ビジネススキルセミナー
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMにて開催いたします

\当日プログラム/
 ◎会社概要、事業内容について
 ◎職種説明
 ◎募集要項
 ◎質疑応答

\おすすめポイント/
 ◎若手先輩社員と話せる
 ◎仕事紹介VTRで働くイメージができる
 ◎どんなご質問にもざっくばらんにお答えします!

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央工学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明海大学、ものつくり大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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