業種 |
機械
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本社 |
広島
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大学卒・機械設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
自動車補修塗装設備や工業系塗装設備などの機械図面を作成を担当する職種です。また、社内の工場にて製造指導も担当します。 (2)【正社員】営業職 お客さまに当社の塗装設備を提案するだけでなく、お客さまに導入いただく際のレイアウト図面や原価管理などもお任せします。 (3)【正社員】メンテナンス職 当社製品のメンテナス対応を中心に、現場管理や据付指導なども担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
東京、岐阜、愛知、大阪、広島、福岡 備考:以下、いずれかの拠点で勤務いただきます。 本社、東京営業所、大阪営業所、名古屋営業所、福岡営業所、岐阜営業所・テクニカルセンター、山波工場、PDI デポ、開発センター |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:各営業所の勤務時間は8:30~17:00となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 場所:本社/オンライン ↓ ■選考(1日で開催します) ・筆記試験(簡単なSPI試験と弊社の塗装ブースの理解を深めるための問題です) ※塗装ブースの問題は正解はないので事前知識は不要です ・個人面接(30分ほどの面接です) 面接官:人事担当、役員 場所:本社 持参物:筆記用具、電卓 当社の採用は人物を重視していますので、ありのままの「あなた」を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に順次ご連絡します。 ※スーツでお越しください ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
通勤交通費支給(マイカー通勤15,000円まで、公共交通機関26,000まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) 扶養手当(月額) 教育支援制度(月額)大学・短大在学中の子ひとりにつき5万円 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
年2回 備考:※通常の賞与にプラスして、決算賞与もあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職
週休2日制(土曜・日曜、土曜出社日もあり)、祝日 年間休日:111日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続年数の規定あり) 社員持株制度 資格取得支援制度 定年再雇用制度 教育支援制度(大学・短大在学中のお子さま1人につき毎月50,000円支給※2人在学中は毎月100,000円支給) ゲストハウス所有 クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】メンテナンス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
その他福利厚生 | ・レーモンドハウス(社員や社員のご家族でご利用いただけます)
・野球部(仕事と野球を両立させたい「やる気のある方」募集中です) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |