業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
大阪
|
SE・プログラマー | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 239名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
ビジネス向け情報処理システムのコンサルティング 設計、プログラム開発、導入、保守、運用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
東京、大阪 備考:※プロジェクトによっては在宅勤務が中心となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【プロジェクト例】
■開発プロジェクト ・流通業 販売管理システム ・流通業 通販システム ・流通業 ポイント管理システム ・流通業 コンビニ系受発注システム ・金融業 銀行系営業支援システム ・金融業 銀行向け審査支援システム ・製造業 在庫管理システム ・製造業 原価計算システム ■保守・運用プロジェクト ・ポイントシステム運用/性能監視 ・通販システム運用/性能監視 ・レンタルシステム運用 ★ビジネス系のシステムが中心のため、会計や経営など文系の知識も生かせます★ |
採用ステップ&スケジュール | 説明会では、リクナビ上だけでは伝えきれない内容、
私たちの新卒採用への想いをお話しさせていただきます。 また、スピーディーな選考を心がけています! 質疑応答の時間も設けていますので、疑問点は気兼ねなくざっくばらんにご質問ください。 ※別途、OpesES選考というより選考がスピーディーになるものもあります。 詳しくは説明会予約画面をご覧ください。 ------------------------------------------------------------------------------------------- ●会社説明会 【開催方法】 ZOOMによるWEB説明会 ※お申し込み後、前日までに ZOOMのログイン情報をご案内いたします。 カメラをオフにした状態でご参加いただけますので お気軽にお申し込みください。 【説明会の内容(45分)】 ・当社の事業内容 ・開発事例 ・求める人物像 ・今後の選考の流れ ・質疑応答 【提出物】 ・なし ※OpenESは一次面談時にご提出いただくため、 説明会参加時点でのご提出はご不要です。 ●説明会後の流れ 【適性検査(来社)】 説明会終了後、参加者の方に適性検査希望確認のメッセージを お送りいたします。 選考をご希望の方は後日ご都合のよい日時に大阪本社に ご来社いただき、SE・プログラマー適性検査を 受けていただきます。 (大阪本社はJR大阪天満宮駅/地下鉄南森町駅の近くです) ※適性検査の日は説明会の翌週になることが多いです。 所要時間は1時間で、数字を使用した問題です。 (虫食い算など) 専門知識等を問うものではありません。 適性検査後、約1~3日以内に選考結果をお送りいたします。 【一次面談(オンライン)】 一次面談(幹部社員2~3名) 提出物はOpenESのみです。 面談後、約1~3日以内に選考結果をご案内いたします。 【役員面談(来社もしくはオンライン)】 役員面談(役員) 役員1名との対面の面談です。 ※基本的に来社で実施しています。 【内定のご連絡】 役員面談後、約1~3日以内に結果をご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 住宅手当:※当社規定あり ・東京単身:35,000円/大阪単身:20,000円 家族手当:※社会保険扶養の配偶者・子供がいる場合、または親と同居の場合に支給 ・配偶者…20,000円/月 ・子…1名につき5,000円/月 ・同居…5,000円/月 役職手当/通勤手当/時間外手当/通信費補助(在宅勤務の場合) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
年2回 備考:6月・12月 ※業績により決算賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー
完全週休2日制(土日祝) ※土・日もしくは祝日に勤務する場合もありますが、その場合は平日に代休を取得しています。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度/資格報奨金/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株制度/養老保険/永年勤続表彰/ 健康診断(年1回) 親睦行事:当社では社員同士の交流を深めるため、 ボーリング大会や忘年会、社員旅行などのイベントを実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー 期間:入社後三ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニアおよびプログラマー 期間:入社後三ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、以下の研修を実施
・ビジネスマナー研修 名刺交換、電話応対、来客応対、ビジネスメールなどの基礎を学びます。 ・情報セキュリティ研修 業務上必要不可欠なセキュリティ対策についてや、コンプライアンスなどについて学びます。 ・専門教育 e-Learning(インターネットを使った学習)を利用し、 システム開発やプログラミングについて学びます。 自分のペースで学ぶことができるため、 情報系以外の分野を学んだ方も無理なく知識を身につけていただけます。 分からないことは先輩がサポートします。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めるIT分野に関する資格を取得した場合、
1万円~20万円の報奨金と受験料を支給します。 (例:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、データベーススペシャリストなど) |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ZOOMによるWEB説明会を実施します。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |