靜甲株式会社
セイコウ
靜甲株式会社
スタンダード上場企業【機械/制御/設計/開発/金属部品/商社】
| 業種 |
機械
商社（総合）／金属製品
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.75
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.70
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.70
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 学部卒（理系・文系） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 249名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
学部卒（理系・文系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人物像：
・目標を達成するための向上心を持つ人
・新しいことにチャレンジする意欲のある人
・当社の経営理念に共感できる人
選考基準：試験（学力試験、適性検査）、個人面接 他
・目標を達成するための向上心を持つ人
・新しいことにチャレンジする意欲のある人
・当社の経営理念に共感できる人
選考基準：試験（学力試験、適性検査）、個人面接 他
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（理系）
機械設計、制御設計、研究開発、営業 (2)【正社員】総合職（文理問わず） 事務、施工管理、IT推進 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
静岡 備考：【機械設計、制御設計、研究開発】静岡市清水区、三島市、富士市 ※いずれかに勤務 【営業】静岡市清水区、沼津市、浜松市 ※いずれかに勤務 【事務】静岡市清水区、三島市、富士市、浜松市、沼津市 ※いずれかに勤務 【施工管理】静岡市清水区 【IT推進】静岡市清水区 ※転勤を前提としておりませんが、総合職採用のため、将来的に転勤がある可能性もございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：55分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★技術職（理系）★
【機械設計 （包装機械）】 お客様のご要望にあわせて仕様を決定し、機械の設計（構想や部品図、組立図など）を行います。 また、既にお客様へ納品した機械の改造、メンテナンスのための設計を行うこともあります。 お客様が使いやすいのはもちろんのこと、実際に機械の組立を行う現場が作業しやすいような設計図を作成するよう心掛けます。 【制御設計（包装機械）】 配線図や制御盤のレイアウト、包装機械を動かすためのプログラムを作成します。また、機械の仕様に合わせて、必要な電気機器の選定や配線作業やデバック作業も行います。お客様の要望・期待に応え、満足していただけるよう、完成度の高い機械を目指します。 【研究開発】 新製品・装置の開発提案・試作や要素技術の研究を行います。 大学との共同研究や、生産現場で起きた事象の原因究明など、研究テーマに沿った実験・解析・データ収集・分析・検証を行い、先進的な知識や技術を追い求めます。 【営業（商事事業）】 主に法人向けの提案営業（BtoB）を行います。 製造業向けの生産設備や検査装置をはじめ、FA機器、空調設備、モーターなどの総合電機設備・機器やタイヤなどの提案・販売を行います。信頼関係を築いている既存顧客との取引がメインです。専門・技術的な知識活かし、お客様をサポートします。 ☆総合職（文理問わず）☆ 【事務】 専門的知識を習得し、会社が抱える課題の解決やビジネスの活性化を推進します。仕事内容は、伝票起票や備品管理・発注、会議資料の作成など様々です。数字やデータを取り扱うので、慎重さと正確さが問われる仕事です。将来的には、例外的処理を含む判断業務や企画立案業務を担当します。 【施工管理】 新築、改修工事における空調設備・給排水衛生設備の設置工事の現場管理業務を行います。 担当する現場は、ビル・学校・工場・商業施設などさまざまです。 実際の工事は協力会社へ依頼するため、スケジュール調整や設置方法の指示、工程管理が主な業務となります。先輩社員の現場同行をしながら、必要な知識や業務を覚えていきます。 【IT推進（社内SE）】 社内ITスペシャリストとして会社の成長を支えます。 各部署が抱える課題をITシステムで解決するために、外部のソフトウェア会社とやり取りをしながら、システムの導入・改修を行います。また、保守運用も日々行っており、従業員が問題なくシステムを使用できるよう予防保全し、万が一停止した場合には、一刻も早い復旧を心掛けています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP1 リクナビからエントリー
▼ STEP2 会社説明会 ▼ STEP3 一次選考（学力検査） ▼ STEP4 二次選考（適性検査） ▼ STEP5 三次選考（人事面接、自己紹介書） ▼ STEP6 最終選考（役員面接） ▼ STEP7 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：194,000円 ※基本給：194,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：235,500円 ※基本給：235,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
時間外手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
年2回 備考：（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず）
完全週休2日（土、日、祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※入社時付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など） （計画年休の導入や、部署ごとに有給休暇取得推進日の設定なども行っています） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生＜１＞：独身寮、借上寮、社宅、借上社宅、持株会、財形貯蓄、団体定期保険、共済会、育児休業、介護休業 他 福利厚生＜２＞：○社内イベント ・グループイベント（バルーンバレーボール大会、講演会、運動会など） ・キックオフミーティング（4月1日の全社決起集会） ・フットサル大会（年2回） ・社内イベント 靜甲グループフェスタ その他、各部署でバーベキュー、新年会、忘年会等を企画し、社員同士の交流を深めています。 ○産前産後休暇、育児休業制度が整っています！ 出産後、職場復帰する女性が多く、女性が活躍しやすい職場です。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（理系） (2)【正社員】総合職（文理問わず） 期間：入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.2%
3年以内女性採用割合：15.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社3年目研修、階層別研修、社外研修派遣、職種別研修 他
○社員育成に力を入れています 新入社員を対象にした研修はもちろん、若手・中堅社員、管理職など階層別にも研修を 行っています。 ○工場勤務（機械設計、制御設計、機械加工、機械組立）は、別途研修期間があります。 入社後半年間は、2ヵ月ごとローテーションで、3つの工場で研修をします。 その後本配属となりますが、初めは組立工場での研修となります。 実際に包装機械を組み立てることによって機械の知識を深め、 現場で働く先輩たちとの信頼関係を築くことができます。 ○営業職は、先輩社員との同行営業から始めます 入社後半年～1年は、先輩社員に同行して営業スキルを身につけます。 また、商品知識を増やすための研修、勉強会も充実しています。 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間（2023年度実績）
毎週水曜日ノー残業デー
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2023年度実績）
有給消化率85％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月28日時点）
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その他の情報
参考データ
| 地域活動 | 地域に貢献できるよう、さまざまな活動に参加しています。
・清水みなと祭り「港かっぽれ総おどり」 ・一社一村しずおか運動 ・「小さな親切」運動クリーン作戦 ・靜甲・静岡スバルカップ争奪 少年少女ソフトボール大会（特別協賛） 他 |
|---|---|
| 募集学科 | 技術職：理系（機械、電気・電子、制御、ロボット、メカトロニクス 他）
総合職：文理、学科問わず |
| 提出書類 | （1）当社指定履歴書（写真貼付） ※郵送いたします
（2）成績証明書 （3）卒業見込証明書 （4）健康診断書 詳細は、会社説明会でご説明します。 |
| 新入社員ブログ | 新入社員によるリレーブログです。
仕事やプライベートについて、また就活生へのアドバイスなどをお届けしています。 https://seiko-recruit.jp/2025/blog/ |
採用実績校
愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、環太平洋大学、金城学院大学、群馬大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸親和女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、淑徳大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東北大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋工業大学、日本女子大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、広島大学、法政大学、北海道大学大学院、松本大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨大学大学院、山梨学院大学、山梨県立大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、静岡、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
