業種 |
鉄鋼
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/商社(金属)/金属製品
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本社 |
大阪、東京
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大学卒/総合職(営業、生産管理) | 6~10名 |
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大学卒/一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、生産管理、営業企画、総務・経理、人事 (2)【正社員】一般職 営業事務、営業企画、総務経理、人事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
岩手、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、愛知、滋賀、大阪、奈良、和歌山、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間) 備考:休憩/12:00~13:00 ※事業所により、開始終了時刻は異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:237,000円 備考:既卒の方の給与額につきましては、ご経験や能力、ご年齢などを考慮のうえ決定いたします。 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 短大 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 備考:既卒の方の給与額につきましては、ご経験や能力、ご年齢などを考慮のうえ決定いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律給食手当:2,500円(固定給に含む) 皆勤手当(3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修(入社1年後)、安全研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |