業種 |
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/広告
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア職・WEBマーケター職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
自社アプリなどのシステム開発のお仕事です。お客様とコンサルタントが打ち合わせをした内容をもとに、どのような形で応えるかをチームで話し合い、設計図を作成し、プログラムを組んで形にしていきます (2)【正社員】Webマーケター職 Webのコンテンツの充実させ、アクセス解析をしWebサイトを改善、集客につなげるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
東京 備考:本社/東京都品川区平塚2-6-13 スバルビル6F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1. <説明会>
・「説明会予約」ボタンより日程を選びエントリーしてください。 ◎この段階で志望動機は必要ございません。志望動機を見つけに来てください。 ↓ 2. <筆記(オンライン)テスト> 筆記試験は知識を問うテストではないので、力試しと思って気軽にお越しください。 ↓ 2. <人事面接> ・面接では今までに頑張った経験を聞かせていただきます。趣味、学業、サークル、アルバイトなど、どんなことでもお話しください。 ↓ 4. <役員面接> ・役職者と面接できる貴重な機会です。あなたの思いを直接ぶつけてください。 あなたの強い思いが届いた場合、その場で内々定打診もあるかも。。。 ↓ 5. 内々定 ・説明会から最短2週間で内々定となることもあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
通勤手当:月5,000円~10,000円 ※交通費がかからない場合は月5,000円支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
備考:会社の業績及び社員の勤務成績等を考慮して、支給することがある |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断:年1回、指定医院にて実施します。 服装自由、昼食補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】Webマーケター職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% ※2021年12月設立
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平均勤続年数 | 実績なし
※2021年12月設立の為実績なし
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平均年齢 | 27.5歳(2022年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<システムエンジニア職>
01.指定校リスキル(https://www.recurrent.jp/)にてプログラミングを基礎から学びます。 02.先輩社員と一緒に実データを確認しながら、システム開発における基礎を学びます。 <Webマーケター職> 01.資料・教材を使用してITの基礎を学びます。 02.簡単なWebサイト作りにチャレンジします。 常に先輩社員が付いてくれているので、わからないことがあればすぐに聞くことができる環境です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:上司による支援を行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績)
※2021年12月設立
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
※2021年12月設立
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※2021年12月設立の為実績なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |