業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
旅行/ホテル/インターネット関連/情報処理
|
---|---|
本社 |
東京、福岡
|
大学院/大卒 全職種 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 797名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】WEBコンサルタント |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
自分のアイディアで宿泊プランの内容やタイトル、画像や表現方法などページ上で『お宿の魅力』をお客様に伝えます。写真やキャッチコピー、文章などでお宿の魅力を伝える方法は多種多彩です! |
応募資格 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
東京本社・横浜支店 東京、神奈川 福岡・北海道・東北・甲信越・関西・九州・沖縄支店 北海道、宮城、長野、大阪、福岡、大分、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※一部省略する場合もございます ※オンライン面接可能 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
■東京本社・横浜支店給与 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■その他支店給与 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:福岡本社・北海道支店・東北支店・甲信越支店・九州支店・沖縄支店 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
通勤手当(2万円まで/月) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
年2回 備考:支給は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
完全週休2日制(土日)+祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:旅休、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上) ※年間休日日数:2024年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、旅行補助制度、旅して仕事制度(入社3年以上)、1か月休んで旅行にいっちゃうぜ制度(入社3年以上)、沖縄保養所 教育制度:新人研修、月1回勉強会、フォローアップ研修 『PRIME PERSON SHIP』 ケーススタディ等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】WEBコンサルタント 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.2%
3年以内女性採用割合:93.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:部署ごとによる月1勉強会
ケーススタディ(全支店で議題の施設コンサルを行い、意見を交わします) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:PRIME PERSON SHIP(新入社員年間フォローアップ制度) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新しい事に積極的に挑戦したいと考えている社員を全力で応援いたします。
自ら新たな環境を求めて部署移動を希望できる社内制度もあります。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ZOOMを使用したWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ説明会前日までにURLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |