株式会社リライアス

「採用戦略を見直したい」「採用課題を明らかにしたい」といった悩みを持つクライアントに対し、採用状況の分析・経営戦略に基づいた採用戦略の策定・選考フローの再設計など、さまざまな支援を行うのが私たちの仕事。人的資源を意味する「HR領域」は、多くのクライアントに必要とされる課題分野であると当社では考えているため、HR領域のコンサルティングやマーケティングという汎用性の高いスキルを身につけられます。また、当社が目指すのはクライアントの事業成長であり、手段の一つとして採用課題の解決を図っているのです。採用課題だけでなく経営課題にまで貢献できるほど幅広い活躍が可能で、意欲次第でどこまでも仕事を広げられます。

当社は2017年設立の若い会社で、「クライアント・自社・社会」の三方よしを実現するために、「社員」のキャリア向上にも取り組んで、四方よしの世界を創っているところです。組織の規模はまだ小さく、チームワークを大切に働ける環境。経営陣とも近い距離で働ける点が特徴で、早いうちから会社経営を学びたいという方にもぴったりです。そんな当社では会話の主語を「クライアント」とし、常にクライアントの立場になって物事を考えるようにしています。また、当社が得意とするHR領域のサービスは「人」に対して直接的な働きかけをする分野です。クライアントや人に対する自身の介在価値を実感しやすい点が仕事のやりがいになります。

クライアントに価値あるサービスを提供できるのは、社員たちの頑張りがあってこそ。そのため、当社では社員の育成にも力を注いでいます。入社後は、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意。人材業界の理解や採用課題の捉え方など、実務で役立つノウハウを丁寧にお教えしていきます。また、資格取得支援制度や、Will（実現したいこと）・Can（活かしたい強み）・Must（能力開発に繋がる役割）で目標を管理するWCM面談の実施などでもキャリア形成を支援。あなたの「頑張りたい」「やってみたい」という気持ちをどこまでもサポートしていきます。そのほか、年間休日が128日あり、メリハリのある働き方も実現可能です。