大卒:施工管理、工事士、営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
職種 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
愛知 備考:本社および岡崎営業所、鶴里事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:8:00~17:00という部門もあります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理(監理士)
工事チームのリーダーとして、工事の管理監督を行います。 ■営業 お客様と打ち合わせをしながら、工事の準備を行います。 監理士の指示に従って、ガス管を入れ替えたり、設置したりします。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(3)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 (2)【正社員】工事士 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
交通費全額支給、技能手当、家族手当、役職手当、愛車手当、時間外手当(残業代は全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業
週休2日制(指定土曜、日曜、祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(監理士)(2)【正社員】工事士(3)【正社員】営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
施工監理士及び工事士に対し、年一回程度の資格取得及び更新講習を実施 ブラザー・シスター制度あり |
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自己啓発支援 | あり:中型免許、フォークリフトなど会社が認めた資格取得に際し、資格取得の費用補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:東邦ガス主催の資格認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |