業種 |
自動車
金属製品
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本社 |
岡山
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
総合技術職には生産技術と開発設計の2職種あります。 詳細は下記をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職
岡山 備考:【岡山・県南エリア】本社(岡山県総社市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【生産技術】
新規生産ラインの構想・設置を行っていただきます。 また、継続的にライン設備の効率化や省人化を図っていただきます。 【開発設計】 新製品の開発に向けて調査・試作を行っていただきます。 実機を使用したりシュミレーションを行い、実験を繰り返し精度の確認を行います。 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職
大学 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職
時間外手当 休日出勤手当 通勤手当 扶養家族手当 給食費・作業服一部会社補助 |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職
週休2日制(土・日) ※祝日は長期休暇(GW・夏季・年末年始)に振替 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、傷病休暇、特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児・介護休業制度、企業型確定拠出年金、企業年金基金 独身寮あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、Webセミナー、各種研修受講あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:検討中となっています | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:2021年入社の新入社員より実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2021年4月~2023年2月の実績となっています
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しています。
リクナビの「説明会予約画面」よりご予約をお願いします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |