業種 |
商社(建材・エクステリア)
その他商社/ホームセンター/住宅/文具・事務機器・インテリア
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本社 |
大阪、埼玉
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大学卒・営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
担当するホームセンターや量販店および大手インターネットショップなどに、当社が扱うDIY商品はもとより、消費者のニーズをとらえた、より効果的な売り場・売り方などの提案営業をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
埼玉 備考:埼玉(初任地固定) 住所:埼玉県さいたま市桜区田島8-19-1 JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩10分程度 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 募集職集
営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) 担当するホームセンター、量販店、大手インターネット通販にDIYの商品や売場、売り方などを提案営業していただきます。担当する企業により、売場の改装応援などで外出や連続出張などもあります。 全国のホームセンターや大手スーパーマーケットにDIY商品を提案していただく提案営業(ルート営業)です。 【難しいけれど、マーケッターの役目も担うやりがいある仕事】 所属される部署によって内容は異なりますが、ホームセンターの営業担当になった場合は、「商品をどのように販売していくか」企画・構成、売り場の提案、売り方の提案、分析までを行います。 商品の改良や新商品の開発などにも、営業は売り場やバイヤーから直接情報を収集し、マーケッターの役割を担っています。 一連の業務をすべて経験できるため、難しいですが、やりがいを感じていただける仕事内容となっています。 ※入社後は、先輩社員と一緒に得意先を担当して、OJTをしながら仕事を覚えていただけます。 ※入社後2年目から、担当企業を持っていただきますが、先輩・上司がしっかりとサポートいたします。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 直結選考会 会社説明会+面接会(採用担当者との面談)
↓ 二次選考 筆記試験、営業責任者との面接 ↓ 最終選考 役員面接 ↓ 内定 ・内定まで約1ヶ月!! スムーズに選考をすすめます! ・応募の際はOpenESを提出していただきます ・面接は全て個別面接です ・筆記試験は、一般常識+作文です ・最終選考を受けていただく方には、SPIを受検していただきます |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
年1回 備考:7月(ただし、入社初年度は対象外) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け)
週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度 制服貸与(ジャンパー) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) 期間:3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) 埼玉 備考:埼玉(初任地固定) 住所:埼玉県さいたま市桜区田島8-19-1 JR武蔵野線 西浦和駅より徒歩10分程度 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(ルート営業/BtoB営業/ホームセンター向け) 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2023年度は新卒採用の実績なし。(中途採用による入社3名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 19.9年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マネジメントを中心とした階層別研修、業務のスキルアップ研修、各種基礎知識研修、部門研修、社外セミナー など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:DIYアドバイザーなどの資格取得を支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社時に新入社員1名につきメンター1名がつきます。仕事を指導するOJTトレーナーが兼務する場合もあります。入社後の業務修得だけでなく、会社生活をしっかりサポートする仕組みがあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドック制度を導入し、社員のキャリアアップをサポートしています。また、定期的なキャリア面談や、異動希望アンケートの実施なども行っています。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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諸手当 | 交通費支給(上限なし)、残業手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当など
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昇給 | 年1回あり(毎年7月)
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賞与 | 年2回あり(毎年7月、12月)
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福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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退職金 | 確定拠出年金(401k)導入 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |