| 大卒 インストラクター見習い | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| 職種 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
普通車・自動二輪車・中型車などの『楽エコ教習』を行っていただきます。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
埼玉 備考: ■ファインモータースクール上尾 埼玉県上尾市平塚596-5 ■ファインモータースクール西大宮(旧指扇) 埼玉県さいたま市西区高木1635 ■ファインモータースクール大宮 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-322-3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:55 備考:休憩65分 ※シフトは当社カレンダーによる |
| 職種・仕事内容の詳細 | インストラクター(教習指導員)
『楽エコ教習』を通して、お客様に普通車・自動二輪車・中型車などの免許取得に向けた技能教習・学科教習を行っていただきます。 ◇まずは、指導員資格取得 先輩インストラクターが資格取得に向けて徹底サポート!就業時間内に教育をします。 資格取得のための勉強期間中は、資格取得に集中していただくため、他の業務(窓口、送迎、事務作業など)は一切ありません。 ◇資格取得後も研修があります 資格取得後すぐにインストラクターデビュー…というわけではありません。 資格取得後も、また先輩インストラクターのサポートのもと、本番の教習を想定した事後教養があります。 ※事後教養(実際にインストラクターとして教習を行うにあたって必要な知識をより具体的に実践的に学ぶこと) この教養を経てインストラクターデビューとなります。 ◇技能教習 インストラクターデビューは、第一段階の所内(校舎内の教習コース)を担当していただきます。 プロのインストラクターとしてお客様に『楽エコ』教習を通して「安全」「環境にやさしい」「節約」が身につく教習をしていただきます。 ※インストラクターデビュー後は、路上教習や学科、他の車種の資格取得など、どんどんステップアップしてください!! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:181,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:186,800円 (インストラクター資格取得後の月収例) 29万794円/月給19万2000円+残業手当:27,794円(20h)+通勤手当:10,000円+乗車手当:57,000円+指名手当(普通車のみ:4,000円) ※資格取得後、基本給の変更があります ※残業時間や各種手当は月により異なります |
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| 手当 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
残業手当 通勤手当 ▼インストラクターの資格取得後 ・指名手当(普通車のみ) ・乗車手当 ※技能教習で1回乗車するごとに手当があります ※金額は車種やグレードによって異なります |
| 昇給 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
年1回 備考:インストラクター資格取得後 ※人事評価制度による |
| 賞与 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
年2回 備考:6月、12月 ※インストラクター資格取得後 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インストラクター(教習指導員)
月6~12日 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:特別休暇 ★年休は毎年少しずつ増えています!1年ごとの社内カレンダーであらかじめ年間休日が決まっているのでプライベートの予定が立てやすいです♪ |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度: ◇ファインの強み◇ ・インストラクター資格取得のための事前教養 ・インストラクター資格取得後の事後教養 先輩社員が全面サポートいたしますので安心です! ◇入社直後~ベテランまで研修制度が充実◇ ・新入社員研修 ・マナー研修(外部講師を招いた本格的な研修) ・セクハラ研修 ・指導員養成講習 ・役職者研修 ・1年次教養、2年次教養 など 資格取得支援:◇資格取得金補助 指導員・検定員の国家資格取得費用を全額会社にて補助します 社内教養制度:<インストラクター> 新入社員研修・マナー研修 入社後1ヶ月窓口スタッフ研修 6月~8月インストラクター資格取得のための研修 8月~協会講習(他の協会員との研修) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター(教習指導員) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.1歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
・新入社員研修 ・マナー研修(外部講師を招いた本格的な研修) ・セクハラ研修 ・事前教養(インストラクターになるための資格試験勉強をサポートします) ・事後教養(試験合格後安心してデビューできるようにサポートします) ・1年次教養(インストラクターデビュー1年後の研修) ・2年次教養(インストラクターデビュー2年後の研修) ・新任役職者研修 ・役職者研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:専用相談窓口の設置有り
(人事担当者の面談もございますので、入社後の不安や悩みを気軽に相談することができます) |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:常に上長に相談したり面談が可能な環境になっております | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:上位資格取得のための選抜検定有り | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。