株式会社ツクイスタッフ

当社は、介護サービス事業を手掛ける株式会社ツクイの事業部として2001年に人材派遣事業を、翌2002年6月に人材紹介事業を開始。その後、2016年に分社化しました。その後、人材開発事業を独立する形で分社化したのが株式会社ツクイスタッフです。医療・福祉業界に特化した人材サービス事業を営みながら、超高齢社会の課題解決に取り組んできました。私たちが大切にしているのは「Hito」。「ひとを（H）いちばん（i）たいせつに（t）おもう（o）」をモットーに、良質な人材サービスを通して事業を拡大しながら、医療・福祉業界で働く人、働きたい人、そして業界で事業を営む企業を支援し、社会に貢献していきたいと考えています。

医療・福祉業界では、慢性的な人材不足が問題とされています。「採用支援」はもちろん、人材定着のための「育成支援」や本業へ専念するための「業務支援」などを複合的に実行することが重要だと考えています。当社では業界が直面している様々な課題解決に向けた事業を幅広く展開しています。「人材サービス業」では医療・福祉を専門とした「人材派遣」「人材紹介」を展開しています。また、組織力向上に向けて「教育研修サービス」も提供。介護業界に特化したeラーニングサービス「E care labo（イーケアラボ）」や、講師派遣型研修、オンライン研修などを通して、優秀な人材の育成も支援しています。

「人の成長こそが医療・福祉の未来につながる」と考えている私たち。そのため、当社では社員一人ひとりが仕事に専念しながら成長していけるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。例えば、月の平均残業時間は18.9時間。業務効率化を図りながら生産性向上を目指しています。また、ワークライフバランスの充実を図るため、有給休暇取得も推進。毎年全社員60％以上の取得を最低限の目標としています。さらに、2021年8月には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得。今後も、さまざまな取り組みを行いながら、全社員が活躍できる環境づくりに努めていきます。