富士電機パワーセミコンダクタ株式会社
フジデンキパワーセミコンダクタ
2026

富士電機パワーセミコンダクタ株式会社

富士電機グループ/富士電機(株)100%子会社
業種
半導体・電子部品・その他
本社
長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職(文理不問) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 304名

モデルケース

大卒・技術職(文理不問)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は個人の努力や能力を大切にすると同時に、仲間を尊重し高め合う“共働”の精神を重視しています。
まずは、
●挨拶をする
●約束を守る
●相手の意見を聴く
●相手が理解し納得するよう話す
以上の4つを基本においてください。
そして、
●失敗を恐れず、どんなことにも前向きにチャレンジ
していける人とお会いしたいと思います。
あなたらしい成長の道筋や活躍の場を一緒に考え、会社とともに成長し、いずれ世界を舞台に活躍してもらえるよう私たちも力を尽くします。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
仕事内容 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
製造ライン(装置)の導入~メンテナンス・改造などの業務を担当し、技術改善・品質改善を通じて製造に貢献する仕事です。
先輩社員の中には若手のうちから海外支援担当などの業務に携わっている方も多くいます。
応募資格 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 富山、長野
 備考:長野県 松本市・大町市・飯山市 、富山県 滑川市
勤務時間 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,400円
  ※基本給:236,400円

 備考:※短大卒・専門卒については受付を終了しました。個別にお問合せください。
手当 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)

 時間外手当、交替勤務手当、深夜手当、養育手当、通勤費補助
昇給 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 年2回
 備考:6月・12月
(2023年度実績 6.0カ月)
社員の頑張りで得た利益は、社員に還元しています。
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:24日
 ※初年度22日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始(2023年度 年間休日126日)
年次有給休暇(初年度22日)、積立、慶弔、勤続別、転勤、看護、介護
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:健康診断、保養所(富士電機健保施設利用可)、富士電機共済会
独身寮、転勤者社宅
退職金制度
育児・介護支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術エンジニア(技術職・文理不問)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.6年(2023年11月1日時点)
平均年齢 43.6歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:ものづくりに関する技能・技術・管理。語学教育(英語)
専門教育は富士電機能力開発センター(研修機関)
自己啓発支援 あり:外部講習を利用し業務必要性に応じ実施。
メンター制度 なし:OJTをベースに先輩方から指導を受けられる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2022年度実績)
※間接部門平均
毎週水曜日のノー残業デー、フレックス勤務などの制度があります。
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
3連休取得(年1回)、計画休暇、誕生日休暇など
休暇取得の取り組みを推進しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人6人
取得対象者数 5人6人
育休取得率 80.0%100.0%
(2022年度実績)
男性は法定外の配偶者出産休暇(特別有給休暇)を含む。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修
階層別研修
研修制度 教育・研修制度
(1)新入社員教育

(2)定期教育(従業員対象とした労働安全・衛生等教育)
    
(3)階層別教育・研修
   マネジメント知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル、プレゼンスキル
   等、計画的に実施。

(4)目的別専門教育
   ものづくりに関する技能・技術・管理。語学教育(英語)
   専門教育は富士電機能力開発センター(研修機関)、外部講習を利用し
   業務必要性に応じ実施。
エントリー方法 リクナビ2025よりエントリーをお願いします。
採用フロー (1) エントリー受付
   ↓
(2) 工場見学
   ↓    
(3) 一次選考(面接)
   ↓
(3) 二次選考(面接)
   ↓
(4) 内定
内定までの所要日数 工場説明会参加から、最短2週間程度を予定します。
(応募状況により、変動することがあります)
提出書類 応募時:OpenESもしくは履歴書(写真貼)、成績証明書(コピー可)
最終面接時:卒業見込証明書

採用実績校

<大学院>
信州大学
<大学>
亜細亜大学 、 神奈川工科大学 、 金沢工業大学 、 関東学院大学 、 京都産業大学 、 芝浦工業大学 、 拓殖大学 、 大同大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 東京電機大学 、 東洋大学 、 徳島大学 、 富山大学 、 新潟大学 、 新潟工科大学 、 新潟産業大学 、 日本大学 、 浜松大学 、 法政大学 、 松本大学 、 山梨学院大学 、 横浜国立大学 、 公立諏訪東京理科大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学 、 富山工業高等専門学校 、 富山コンピュータ専門学校 、 富山商船高等専門学校 、 長野工業高等専門学校 、 大原簿記情報ビジネス医療専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
富山、長野
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※短大、専門学校卒業予定の方は個別に対応します。採用担当までお問合せください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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