業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業/建設/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
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本社 |
北海道
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職【営業】
民間企業に対する新規開拓および訪問営業。官公庁の入札業務、技術提案資料の作成、プレゼン、見積作成などを担当。 (2)【正社員】総合職【設計】 建築・土木・機械設備・電気設備の設計業務。 (3)【正社員】総合職【施工管理】 工事現場における工程管理、安全管理、予算管理、品質管理。 (4)【正社員】総合職【維持管理】 水処理施設、堆肥化施設の維持管理業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
北海道 備考:初期配属は札幌本社となります。 【本社】 北海道札幌市清田区北野6条1-5-1 【帯広支店】 北海道帯広市富士町472-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■面接・適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職社員として入社後、上記職種を時間をかけて一通り経験していただいた後、各個人の適性や本人の希望を総合的に判断したうえで、配属先を決定いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 一律物価手当:17,000円(固定給に含む) 一律調整手当:56,500円~80,000円(固定給に含む) 通勤手当:全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
年2回 備考:※2年目以降年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度:入社6か月後、有給10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 期間:12ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 北海道 備考:初期配属は札幌本社となります。 【本社】 北海道札幌市清田区北野6条1-5-1 【帯広支店】 北海道帯広市富士町472-5 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 一律物価手当:17,000円(固定給に含む) 一律調整手当:56,500円~80,000円(固定給に含む) 通勤手当:全額支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度:入社6か月後、有給10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【営業】(2)【正社員】総合職【設計】(3)【正社員】総合職【施工管理】(4)【正社員】総合職【維持管理】 期間:状況を鑑みて対応。 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修としてマナー研修、弊社の事業内容、営業品目の勉強を行います。
また、直接管理施設に出向き、先輩社員とともに行動をしつつ施設管理の勉強も行っていただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |