こんにちは!株式会社太陽エージェンシーネオの新卒採用担当です。
今日は、私たちの「働き方改革」についてお話ししたいと思います。
私たちは、社員がより働きやすく、充実したライフスタイルを送れるように、
さまざまな取り組みを行っています。
1. 固定残業代の見直し
まず、私たちは今年から固定残業代を20時間から15時間に減らし、
その分基本給を引き上げることにしました。
この変更は、社員の皆さんがより安心して働ける環境を整えるためのものです。
実際月20時間以上働いている社員も少なくなっていることから、
基本給の引き上げにより、社員のモチベーション向上にもつながると考えています。
2. 営業の分業制導入
次に、営業部において分業制を導入しました。これにより、営業活動を専門的に分担し、各メンバーが自分の得意分野に集中できるようにしています。
分業制を採用することで、業務の効率化が図られ、結果として残業時間の削減にもつながっています。実際に営業部の月平均残業時間は11時間!年々減少傾向にあります。
社員一人ひとりが自分の役割に専念できることで、
より高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
これらの取り組みは、私たちが目指す「働きやすい環境」の実現に向けた一歩です。
社員が健康で充実した生活を送りながら、仕事に取り組むことができるよう、
今後もさまざまな施策を検討していきます。
私たちは、社員の声を大切にし、働き方改革を進めていく所存です。
その他にも弊社では働きやすい待遇を揃えております!
★土日祝休み
★年間休日125日
★リフレッシュ休暇
★フレックス勤務制度
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