業種 |
建設コンサルタント
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
千葉
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大卒:施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
建築・土木工事の現場管理(プロジェクトマネージャー)として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理などを行っていただきます。施工管理は現場を一元管理するため、オーケストラの指揮者のような役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
千葉 備考:千葉県印西市原1-1-5 ★転勤はありません ※現場は千葉県内がメインです |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※現場により始業・終業の時間は多少前後あり(1日実動8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB)※同時に面接も実施可能です。 ↓ ■1次面接(工事部2名と60分ほどの面接です) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの長所を存分にアピールしてください。 場所:本社またはWEB 『学生生活、性格、業界知識』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■最終面接(代表取締役と20分ほどの面接です) 場所:本社/北総線『印西牧の原』駅出口より徒歩3分 持参物:成績証明書、卒業見込み証明書 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円 専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
・交通費支給(月上限1万5000円) ・現場管理手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・社内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤OK ・奨学金返済補助制度 ・社員旅行あり(年1回) ・慶弔見舞金 ・厚生施設(健康保険組合所管) ・社内ジム利用可 ・隣接アパホテルおよびPRONTOで社割利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月31日時点) | ||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||
研修 | あり:外部スキルアップ研修 | ||||||
自己啓発支援 | あり:業務関連資格の取得支援(講習会費用、受験料支給) | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |