シスメックス株式会社
シスメックス
プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。
シスメックス株式会社
東証プライム市場上場のグローバルヘルスケアメーカー
| 業種 |
医療機器
精密機器／医薬品／機械 |
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【LG1 Leading ※全職種】 ※当社のエントリー標準モデルの呼称です | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2244名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【LG1 Leading ※全職種】 ※当社のエントリー標準モデルの呼称です
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
医療知識の有無は関係ありません。私たちが重視するのは好奇心。
「新しい世界へ飛び込むチャレンジ精神」「先進技術で医療の可能性を追求する独創性」「すべての人々に健康を届ける強い使命感」そんな想いを重視します。
砂漠や荒野を抜けなければ辿り着けない小さな農村から、高層ビルが立ち並ぶ大都市の病院まで、全世界の約95％、190以上の国と地域へ医療機器を届けるシスメックス。グローバルトップシェアを誇る機器をいくつも持ち、世界の医療インフラとしての役割を担っている私たちですが、まだだま未完成で、もっと社会貢献を解決できる可能性を秘めています。
そのカギを握るのが「好奇心」。今の私たちを突き動かすのは、挑戦の先にあるまだ見ぬ景色です。私たちはまだまだ未完成だから変わっていける。まだ誰もやったことのないことに挑むから、世界を変えられると信じています。
あなたの好奇心と才能を、シスメックスの好奇心や技術とぶつけ合いませんか？
私たちと一緒に、好奇心で世界を変えていきましょう。
「新しい世界へ飛び込むチャレンジ精神」「先進技術で医療の可能性を追求する独創性」「すべての人々に健康を届ける強い使命感」そんな想いを重視します。
砂漠や荒野を抜けなければ辿り着けない小さな農村から、高層ビルが立ち並ぶ大都市の病院まで、全世界の約95％、190以上の国と地域へ医療機器を届けるシスメックス。グローバルトップシェアを誇る機器をいくつも持ち、世界の医療インフラとしての役割を担っている私たちですが、まだだま未完成で、もっと社会貢献を解決できる可能性を秘めています。
そのカギを握るのが「好奇心」。今の私たちを突き動かすのは、挑戦の先にあるまだ見ぬ景色です。私たちはまだまだ未完成だから変わっていける。まだ誰もやったことのないことに挑むから、世界を変えられると信じています。
あなたの好奇心と才能を、シスメックスの好奇心や技術とぶつけ合いませんか？
私たちと一緒に、好奇心で世界を変えていきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）
(15)【正社員】コーポレート 仕事内容の詳細は、下記募集概要の「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外 備考：各拠点の所在地詳細は弊社HPをご覧ください。将来的に海外現地法人での勤務（在籍出向）の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 フレキシブルタイム1：5:00～22:00 備考：定時は9：00～17：45 （1日標準労働時間7時間45分）、 工場は8：30～17：15 ※スーパーフレックス制度あり（コアタイムなし） ※中抜け制度あり ※リモートワーク制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 各職種の詳細をご確認いただき、ご自身の希望する職種をお選びください。本エントリー時に希望職種を選択いただきます。より詳細な情報は（http://www.sysmex-info.com/job/）よりご確認ください。
【基礎・要素技術研究（リサーチャー）】 最新の技術や業界の動向を調査し、将来必要となる技術の基礎研究・応用研究などを行います。 【製品開発（エンジニア）】 検査機器及び試薬の商品化に向けた企画・設計・開発・臨床開発などを行います。 【開発評価試験】 診断薬をグローバルで販売するための評価試験や申請文書の作成を行います。 【知的財産】 知的財産戦略の立案・推進のほか、知的財産を発掘・権利化し、適切な管理運用を行うことに加え、企業の国際法務に関する業務やグループ全体のコンプライアンス推進に関する業務を行います。 【生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）】 新製品の量産移行支援、量産化に向けた工程設計、生産設備の設計・導入、治具の製作、生産ラインの作業工程の改善などを行います。 【生産（製造・生産管理）】 生産工程管理、安定生産、製造スタッフの育成などを行います。 【品質保証・品質管理】 機器・診断薬の設計開発からのプロセスに携わり、国内外の製造工場、サプライヤへの品質監査、製品の品質管理、販売サービスに至るまでの品質保証を行います。 【薬事】 製品の設計プロセスにおける薬事的な観点からの調査、インプット、厚生労働省など各国の規制当局への薬事承認申請にかかる業務を行います。 【臨床開発・学術】 臨床価値創造に向けた活動として、臨床性能試験の計画・推進、検査室の精度管理、学術資料の作成、学術研究、学会発表を行います。 【アプリケーションスペシャリスト（学術サポート）】 機器製品や専用診断薬の専門領域において、開発や営業に対する学術サポートを行います。 【フィールドサービスエンジニア（FSR）】 顧客を訪問し、機器のテクニカルサービス（修理・保守・点検業務）などを行います。 【セールス（DMR）・マーケティング】 機器・試薬の販促活動、営業、病院経営の課題解決のための提案などを行います。 【SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）】 海外を含めたグループ全体の企画・需要予測（生産（P）・販売（S）・在庫（I））・調達・ロジスティクスのマネジメントを行います。 【DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）】 社内外の基幹システム構築やIoTサービス開発、その後の運用、管理、DXの企画推進を行います。 【コーポレート／事業企画・技術戦略】 ビジネス部門にて事業推進のサポートや事業活動における企画を行います。 【コーポレート／経理・財務・税務・管理会計】 グローバル企業の本社経理・財務部門において、決算、税務、支払業務などを行います。 【コーポレート／法務・リスクマネジメント】 企業の国際法務に関する業務やグループ全体のコンプライアンス推進に関する業務を行います。 【コーポレート／ＩＲ・広報・サステナビリティ】 社内外のステークホルダーへの情報発信、ブランド戦略の立案および推進、企業と社会の持続可能性を高める企画立案を行います。 【コーポレート／人事】 採用活動、人事制度、タレントマネジメントの企画・運用を行います。 【コーポレート／総務・秘書・施設管理】 国内外グループ会社や関連部門と連携し、シスメックスの事業活動が円滑に推進するよう業務を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考はオンラインにて実施しますが、選考過程で実際に事業所にお越しいただけるイベントもご案内予定です。
◆共通◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）プレエントリー ※リクナビよりプレエントリーをお願いします。 ↓ ２）本エントリー ※本エントリー（マイページ登録）、適性検査 リクナビからプレエントリー頂いた方に、メールにてマイページ登録（本エントリー）方法をご案内致します。 また適性検査のご案内は、マイページ登録後、 翌営業日(土日祝を除く翌日)までにメールにてご案内しております。 金曜日～日曜日にご登録いただいた際は 翌月曜日(祝日の場合は翌火曜日)までのご案内となりますので、 応募期限間際でのエントリーにはご注意ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆パターンA◆ ※LG1の職種についてはパターンAのフローとなります。 ※一次選考は職種によってグループディスカッション（GD）もしくはリクルーター面接のどちらかを実施します。 ３）選考（GD or リクルーター面接 → 人事面接 → 職種面接 → 最終面接） ↓ ４）内々定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆パターンB◆ ※LG2の選考は全職種パターンBのフローとなります。 ※LG2となる方には選考中に個別にお知らせいたします。 ３）選考（GD or リクルーター面接 → 職種面接（複数回） → 最終面接） ↓ ４）内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | 障がい者採用も積極的に行っています。選考から入社後まで、一人一人に合わせて障がいへの必要な配慮をしていますが、ポテンシャル採用と同じ基準で選考を行っています。必要な配慮については、本エントリー後にお問い合わせフォームよりお知らせください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
LG1 Leading 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：270,000円 備考：就業経験のない、新卒入社の方に最も多いエントリーグレードです。 LG1 Creative 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
超過勤務手当、教育手当、責任者手当、単身赴任手当、障がい者扶養手当、通勤手当（月7万円まで支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート
完全週休2日制（土日） 有給休暇：15日～15日 ※初年度15日、2年目以降20日 試用期間終了後に有給取得可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、記念日休暇、連続休暇制度、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：厚生年金基金、各保険加入 福利厚生：独身寮あり（条件あり）、財形貯蓄制度、社員持株会、ストックオプション、カフェテリアプラン制度（自己選択制）、自己啓発補助 退職金：確定給付年金と確定拠出年金（前払い退職金との選択制）の併用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基礎・要素技術研究(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】開発評価試験(4)【正社員】知的財産(5)【正社員】生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）(6)【正社員】生産（製造・生産管理）(7)【正社員】品質保証・品質管理(8)【正社員】薬事(9)【正社員】臨床開発・学術(10)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(11)【正社員】フィールドサービスエンジニア(12)【正社員】セールス・マーケティング(13)【正社員】SCM（調達・供給企画・ロジスティクス）(14)【正社員】DX・IT（IoT・サイバーセキュリティ・インフラ）(15)【正社員】コーポレート 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.7%
3年以内女性採用割合：39.3% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.6歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：シスメックスの人材マネジメントの方針は長期雇用が前提。従業員一人ひとりのキャリアアップの各ステージで必要とされる「知識」「スキル」「マインド」を身につけるためのカリキュラムを用意し、自身のキャリア開発を主体的に考え、自己の強み（専門性やそれを活かせる領域）を伸ばせるよう、様々な研修を用意しています。
～シスメックスの人材開発体系の一例～ ・入社後3年間を通して、徹底してビジネスで活躍できる能力を身につける新人・若手研修 ・一人ひとりのキャリアの実現に向け、望む仕事・働き方にトライアルできる配属先マッチングプログラム ・ネイティブの専任英語教師による実践的ビジネス英語カリキュラム ・学びたいという気持ちに応える自己選択型専門教育プログラム （Sysmex College) ・選抜型のビジネスリーダー育成研修（シスメックスビジネススクールなど） |
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| 自己啓発支援 | あり：・TOEIC社内受講
・ビジネススキルe-learning ・英語e-learning ・語学学校奨励金制度 ・公的資格支援 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・国内外のポジションに誰でも応募・チャレンジできるグローバルアプレンティス制度
・上司が部下の育成責任を持ち早期に一人前となるよう対話で期待を示し、本人のキャリアプランの実現を支援=上司との1on1 ・社内外に通用する専門性を自律的に学ぶきっかけを作る研修や社外・社内キャリアコンサルタントを活用 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
国内グループ会社の自社保有事業所の喫煙場所を撤廃し（2021年3月末）、勤務時間内は禁煙とするとともに、禁煙外来の受診費用や関連セミナー受講費用の補助を実施しています。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 給与体系 | 各職種、ジョブグレード×ミッショングレードの組み合わせで、ご自身の職務と役割が決まります。
ジョブグレードは職務、ミッショングレードは個人の役割です。 ※詳細は選考を通じてお知らせします。 -------------------------------------------------------------------------------- 【ジョブグレード】 業務内容に応じた役割・必要なスキルに沿って定義される職務等級を言います。 選考を通じて決定します。 ◆LG1◆ 就業経験のない、新卒入社の方に最も多いエントリーグレードです。 ◆LG2◆ 特定の専門分野で就業経験のある方や、当社のミッションに関連する深い専門性をお持ちで、 即戦力となり得る一部の方に適用可能性のあるグレードです。 ※一般社員層にはLG1～LG4までのグレードが存在します。 -------------------------------------------------------------------------------- 【ミッショングレード】 キャリア志向、価値観、ライフイベントなどによって、会社と本人の同意により柔軟に選択できる、 働き方のグレードです。 ◆Leading◆ 成果発揮とスキル向上に加えて付加価値の創出を目指し、本人の同意を前提として、 国内・海外勤務地問わず広い範囲で活躍頂きます。メンバーをまとめ、 成果の最大化を担います。 将来的にはリーダーを目指し、複数の職種を経験頂くことも可能です。 ◆Creative◆ 職種別スキルの熟練による能力発揮と専門性向上を目指し、 効率・品質・コスト面でのチーム成果の最大化を担いながら、 長期的にスキルを磨いて頂きます。 主たる事業所が希望勤務地として設定され、就労時間や転居に配慮のある就業体系です。 -------------------------------------------------------------------------------- ●LG1 Leading 月給：270,000円 ●LG1 Creative 月給：250,000円 ●LG2 Leading 月給：280,000～330,000円 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 2025年4月から2026年3月の間に国内および海外の大学等を卒業・修了（見込み）の方。
※大学等とは、大学院・4年制大学および専修学校高等課程（修業年限2年以上）をいう。 |
| 既卒の方の採用情報 | 【応募資格】2026年4月1日の時点で30才未満の方。職歴は問いません。（長期勤続によるキャリア形成のため）
【選考フロー】既卒の方も、2026年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 【入社時期】応相談 【待遇】2026年3月卒業予定の方と同様です。 ※既卒の方も採用情報に関する問合せ・相談等お気軽にご連絡ください。 |
| ダイバーシティー＆インクルージョン | ・障がい者雇用率は2.38％（2023年度実績）
・女性管理職登用実績 10.4% (2023年度実績) ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」（最高ランク）取得 ・次世代認定マーク（愛称「くるみん」）取得 ・社内託児所あり（研究開発拠点のみ） |
採用実績校
青山学院大学大学院、明石工業高等専門学校、宇都宮大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北里大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋商科大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他海外大学：Indian Institute of Technology Bombay、Indian Institute of Technology Madras、Mount Saint Vincent University、University of Sydney、University of York、State Univercity of New York、University of Wisconsin-Stevens Point、リーズ国立大学、清華大学大学院、大連理工大学大学院、上海交通大学、中国科学技術大学、浙江大学、復旦大学
その他海外大学：Indian Institute of Technology Bombay、Indian Institute of Technology Madras、Mount Saint Vincent University、University of Sydney、University of York、State Univercity of New York、University of Wisconsin-Stevens Point、リーズ国立大学、清華大学大学院、大連理工大学大学院、上海交通大学、中国科学技術大学、浙江大学、復旦大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
（海外の大学を卒業された方も応募可能です） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
シスメックス株式会社 人材開発部 採用グループ
〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
E-mail ： sysmex_recruit@s-hr.jp
※電話での受付・問い合わせは行っておりません。受付・問い合わせはメールでお願いいたします。
●シスメックス採用サイトURL：http://www.sysmex-info.com/index/
〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
E-mail ： sysmex_recruit@s-hr.jp
※電話での受付・問い合わせは行っておりません。受付・問い合わせはメールでお願いいたします。
●シスメックス採用サイトURL：http://www.sysmex-info.com/index/
掲載開始：2025/01/27
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