大学卒:法人営業 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!> |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>
担当地域の不動産業者から売却に出されている土地情報を入手し、買いつけ交渉を進めていただきます! 建物完成後の販売活動においては、不動産仲介業者を訪問し、当社の売り出し物件について情報提供を行います。 (2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!> 法人営業部が仕入れてきた、購入する分譲用地に対して造成設計を立案し、建築がスムーズにできるよう宅地整備工事を行い、建築可能な『完成宅地』を作ります。住宅を建てるには必要不可欠な部署です! (3)【正社員】人事<あと1名!> 会社の顔となって社内外の人と関わり、会社で活躍する人材を育成・サポートするお仕事です。新卒・中途採用業務として就活サイトの運用、就活生や求職者にスカウトの送信、就活イベントの説明会に出展をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
滋賀、京都、大阪、兵庫 備考: ■法人営業■ 本社(京都市右京区)・京都南店(京都府宇治市)・大津店(滋賀県大津市)・高槻店(大阪府高槻市)・枚方店(大阪府枚方市)・東大阪店(大阪府東大阪市)・堺営業所(大阪府堺市)のいずれかに配属 ★☆★兵庫県尼崎市も年内出展予定!★☆★ ■開発■ 本社(京都市右京区)・大阪方面のいずれかに配属 ■人事■ 本社(京都市右京区)に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 1次選考・WEB適性診断 ↓(希望職種の社員との面談を挟む場合があります!) 最終選考 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※営業職は基本給に加えて業績に応じたインセンティブが付与されます。 【例】営業職:用地仕入れ…50,000円~ |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
資格手当(合格報奨金あり) 通勤手当 家賃補助 育児手当 介護手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
年1回 備考:(査定による) |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
年2回 備考:(6月・12月) 3.5ヶ月分※2024年度実績 合計3.5カ月分(昨年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!>(3)【正社員】人事<あと1名!>
完全週休2日制 火水もしくは土日祝(祝日のある週は、土曜出勤で日・祝がお休みです) 火・水または水・日(法人営業のみ) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社半年から付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度: ・作業服/社用車貸与(必要な部署) ・社用携帯貸与 ・資格合格報奨金制度 ・健康診断(年1回) ・福利厚生サービス加入 ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・ノー残業デー(木曜) ・在宅勤務(家庭の事情等による:要相談) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業職<あと1名!>(2)【正社員】開発(宅地造成の現場監督)<あと1名!> 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】人事<あと1名!> 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■内定者研修 ■社会人マナー研修 ■新入社員研修 ■メンター制度 ■配属部署研修 その他、階層・能力に合わせた研修があります ■若手リーダー研修 ■中途社員研修 ■管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得報奨金・資格手当 |
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メンター制度 | あり:
新人研修終了後、各配属先にてメンター制度を導入しております! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。