朝日ウッドテック株式会社
アサヒウッドテック
朝日ウッドテック株式会社
商品開発/木材/機械/電気電子/技術/設備設計/生産技術
| 業種 |
住宅
建材・エクステリア／総合電機（電気・電子機器）／機械／文具・事務機器・インテリア
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職＜商品開発・生産技術・設備設計＞ | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職＜商品開発・生産技術・設備設計＞
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【こんな方は当社に合います！】
●木が好きな方
●住空間に携わる仕事がしたい方
●関西の会社（職場）で働きたい方
【技術職に求める人物像】
●新たな分野を学んでいくことが好きな方
●研究も、商品試作もどちらも挑戦したい方
●木材分野に興味がある方（これまで専攻していなくてもOK）
【営業職に求める人物像】
●積極的にコミュニケーションが取れる方
●お客様に誠実な対応ができる方
●人と関わる仕事がしてみたい方
＊応募について＊
募集情報の詳細・エントリーについては、当社HPをご確認ください！
▼朝日ウッドテックHP
https://www.woodtec.co.jp/recruit/
●木が好きな方
●住空間に携わる仕事がしたい方
●関西の会社（職場）で働きたい方
【技術職に求める人物像】
●新たな分野を学んでいくことが好きな方
●研究も、商品試作もどちらも挑戦したい方
●木材分野に興味がある方（これまで専攻していなくてもOK）
【営業職に求める人物像】
●積極的にコミュニケーションが取れる方
●お客様に誠実な対応ができる方
●人と関わる仕事がしてみたい方
＊応募について＊
募集情報の詳細・エントリーについては、当社HPをご確認ください！
▼朝日ウッドテックHP
https://www.woodtec.co.jp/recruit/
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】商品開発
商品開発・研究 (2)【正社員】生産技術 機械・電気設備の設計・構築／性能・意匠面の量生産検証、既存製品の品質改善 (3)【正社員】営業 既存顧客への商品提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】商品開発
大阪 備考：※他府県への転勤を伴う異動はございません。 (2)【正社員】生産技術 大阪 備考：※他府県への転勤を伴う異動はございません。 (3)【正社員】営業 東京、愛知、大阪、福岡 備考：全国勤務あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】商品開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：※フレックスタイムあり （ コアタイム10:00～15:00 ） (2)【正社員】生産技術 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：※フレックスタイムあり （ コアタイム10:00～15:00 ） (3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 1. 商品開発 /フロア、階段、壁材などの新商品開発
<開発職> 製品化を行う仕事：研究部門が作り出した新しい技術を利用して、新しい製品を作り出す (1) 商品開発計画の立案 (2) 商品仕様起案～プロト試作 (3) 各種性能評価・各種実験 (4) 量産試作 等… <研究職> 基礎研究を行う仕事：新しい技術を発見し、今までにない価値を生み出し、製品化に繋げる (1) 技術情報の収集・調査 (2) 研究計画の立案 (3) 各種性能評価・各種実験 等… 2. 生産技術 /新商品の製造技術の確立、製造設備の設計・導入・維持管理 <生産技術> 新商品を量生産するための生産工程の確立・製造工程の自動化 (1) 生産するための設備導入、改造 ・据付・試運転 (2) 生産ラインの再構築 (3) 設備の製作 (4) 生産性向上の為のラインの自動化・省人化 <商品技術職> 新商品の立ち上げ、量生産検証、既存製品の品質改善 など (1) 製造工程の確立 （材料・塗装・接着・加工・着色などの条件を設定） (2) 検証テスト (3) 量産試作 3. 営業職 /顧客への商品提案 (1) 顧客先への訪問 (2) 商品の提案 (3) 見積り書・提案書の作成 (4) 注文受発注の管理 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：188,075円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：208,530円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：227,860円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
一律通勤手当 住宅手当（ 親元同居 5,000円、一人暮らし8,000円) 時間外手当（ 所定の割増賃金に乗じた金額を支給 ) 家族手当（ 配偶者扶養12,000円、子供１人につき 4,000円 ） 役職手当（ 役職・年数に応じて支給 ） 営業手当（ 配属先から別途支給 ） 食事手当（ 月額3,300円 ※食堂が設置されている拠点は除く ） |
| 昇給 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
年2回 備考：（７月・１２月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
週休2日制 （会社カレンダーに準ずる／原則、土・日祝休み） 年間休日：120日 有給休暇：5日～10日 ※入社時：5日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：誕生日休暇 ※休暇を使って、プライベートも充実させています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度 退職金制度 ( 日本版401Kを含む ) 社員持家利子補給 給付金、社内貸付金 社員持ち株会制度 労働組合有 保養所 ( 志賀高原、白浜、神鍋 ) 社員旅行 ( 隔年 ) クラブ活動 寮・社宅：借上げ寮・社宅一部負担 ※家電・家具レンタルも可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業 期間：2024年9月30日まで ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業 期間：2024年9月30日まで ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：●新入社員研修
●2年目フォロー教育 ●新商品等関連した勉強会 ●階層別教育 ●選抜管理職教育 ●通信教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：●通信教育
●階層別教育 ●外部研修費用（一部負担） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
静岡大学、九州大学、近畿大学、京都府立大学、京都大学、神戸大学、大阪工業大学、県立広島大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪府立大学、三重大学、大阪府立大学工業高等専門学校、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、名古屋工業大学、鹿児島大学、島根大学、信州大学、奈良工業高等専門学校、東京大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、東京農業大学、甲南大学、日本大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福岡大学、東洋大学、立命館大学、和歌山大学、東京農工大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
