技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
機構設計/制御設計/画像システム設計 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
兵庫 備考:淡路市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術職>
◆機構設計(装置のカタチを設計) ・構想設計 ・基本設計(組立図) ・詳細設計(部品図) ◆制御設計/画像システム設計 装置の動きを設計 ・ハード設計 ・ソフト設計 ・ソフト作成 動作確認 調整 <営業職> ・既存顧客の受注~納品・検収までの顧客対応 ・新規顧客の開拓 ・その他顧客対応の業務全般 <事務・管理系職種> 配属部門により異なります。 ・生産管理部門 生産計画の立案・進捗管理、計画表作成、データ入力 など ・資材調達部門 材料や部品の調達、受入部品の検査・配膳、伝票発行 など ・営業部門 顧客窓口対応、受注業務、請求業務 など ・総務部門での業務 人事労務、経理、法務、広報 など |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
短大 卒業見込みの方 月給:186,000円 高専 卒業見込みの方 月給:188,000円~203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
通勤手当・住宅手当 ※いずれも会社規定に準じて支給します |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種
完全週休二日制 別途、計画有休、年休取得奨励日あり 年間休日:123日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務・管理系職種 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・マナー教育 ・安全教育 ・各種専門セミナー ・社内OJTによる業務トレーニング |
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自己啓発支援 | あり:
・外部研修 受講支援 ・通信教育 受講支援 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋外喫煙は喫煙指定場所のみ可 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。